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Acentuar o empenho na aplicação do Siadap e no direito dos trabalhadores à avaliação, enquanto procedimento obrigatório.
No final da ação, os formandos deverão ser capazes de aplicar os efeitos resultantes da aplicação do Siadap 3, no âmbito da Administração Local, designadamente no aspeto prático.
– Os subsistemas Siadap 1, 2 e 3;
– As modalidades e os requisitos funcionais da avaliação. O recurso à ponderação curricular;
– Os parâmetros em avaliação: objetivos e competências;
– Efeitos da diferenciação dos desempenhos: alterações de posicionamento remuneratório;
– As condições da opção de gestão e os prémios de desempenho;
– Os intervenientes no processo da avaliação e as diferentes fases do procedimento;
– Identificação de questões e análise de situações práticas.
Ativo (casos práticos), Interrogativo e Explicativo.