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Identificar a importância da área de Recursos Humanos numa organização;
Desenvolver estratégias que envolvam funções de análise, organização e liderança de recursos humanos;
Elaborar e executar estratégias que tenham em vista a melhor gestão dos recursos humanos.
Módulo 1. Práticas de gestão de pessoas nas unidades de saúde;
Módulo 2. Formação e desenvolvimento de competências;
Módulo 3. Gestão de competências e avaliação de desempenho;
Módulo 4. Liderança e motivação de equipas na organização;
Módulo 5. Gestão de conflitos e negociação;
Módulo 6. Técnicas de gestão de emoções e stress profissional.