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Ativos empregados com a escolaridade mínima igual ou superior ao 9º ano de escolaridade; Desempregados com escolaridade igual ou superior ao 12º ano.
Dotar os formandos em competências especificas em auditoria e controlo interno.
Aplicar os princípios de auditoria que permitam a verificação das contas e o controlo interno da organização.
Verificação de contas e auditoria
Tipos de verificação
Trabalhos preparatórios
Programas de auditoria
Processos gerais de verificação
Padrões de auditoria
Relatório de auditoria
Erros e fraudes
Controlo interno
Princípios gerais e sistemas de controlo interno
Planeamento do trabalho de auditoria
Verificações parciais das principais contas do balanço
Princípios legais de fiscalização de empresas
Princípios gerais da planificação contabilística
Os conteúdos são introduzidos por parte do formador através de métodos como:
– Método expositivo;
– Método demonstrativo;
– Método interrogativo;