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Adultos com idade igual ou superior a 18 anos, empregados, desempregados de curta duração ou desempregados de longa duração.
Desenvolver competências de liderança, motivação e comunicação que permitam organizar, dinamizar e avaliar equipas de trabalho de forma eficaz, promovendo um desempenho cooperativo, assertivo e orientado para resultados.
Os formandos deverão ser capazes de:
– Identificar e compreender as principais teorias de motivação e relacioná-las com diferentes formas de organização do trabalho;
– Reconhecer estilos e teorias de liderança, analisando o seu impacto na dinâmica, desempenho e clima das equipas;
– Aplicar princípios de comunicação eficaz e assertiva, adequando o estilo comunicacional a diferentes contextos e situações de equipa;
– Organizar e estruturar o trabalho em equipa, promovendo a coordenação, complementaridade e cooperação entre os seus membros;
– Utilizar estratégias de resolução de conflitos e gestão da inteligência emocional, contribuindo para ambientes de trabalho saudáveis e produtivos;
– Avaliar o desempenho da equipa e a eficácia das práticas de liderança, identificando pontos fortes, necessidades de melhoria e oportunidades de desenvolvimento.
Os conteúdos são transmitidos por parte do formador através de métodos como:
– Método expositivo;
– Método demonstrativo;
– Método interrogativo.
certificação através da plataforma Sigo