Arquivo

Evolução histórica da educação de infância em Portugal
Caracterização das diversas redes da educação pré-escolar
Fundamentos, objetivos e intenções pedagógicas que regulam a Educação Pré- Escolar
Legislação de suporte da organização da Educação Pré-Escolar
Conceito de educação pré-escolar
Destinatários da educação pré-escolar
Organizações das nações unidas de apoio à criança: U.N.I.C.E.F. O.M.S. U.N.E.S.C.O.OCDE

Contabilidade como sistema de informação
Empresa e o circuito económico
Contabilidade como elemento de gestão
Sistema de Normalização Contabilística
Principais conceitos em contabilidade
Noção de conta
Demonstração de Resultados – rendimentos, gastos e resultados
Balanço – ativo, passivo, capital próprio
Regras gerais de movimentação de contas
Contas relativas às Demonstrações Financeiras
Demonstração de Resultados
Contas de rendimentos
Contas de gastos
Contas de resultados
Balanço
Contas do ativo
Contas do passivo
Contas do capital próprio

Enquadramento do planeamento de projetos de organização de eventos
O enquadramento do planeamento de projetos de organização de eventos
Importância do planeamento para o sucesso do evento
Quem está envolvido no processo de planeamento
Planeamento de projetos de organização de eventos
Cinco etapas do planeamento de projetos de organização de eventos e a sua interligação
Conceptualização
Desenvolver conceitos
Realizar estudos de viabilidade
Refinar conceitos
Planeamento geral e a definição dos fatores que têm de ser identificados
Planeamento detalhado, incluindo planos de contingência
Gestão do evento em si
Avaliação do sucesso do evento e comunicação dos resultados
Descrição geral do planeamento de projetos de organização de eventos
Descrição geral de cada uma das etapas do processo planeamento
O objetivo de cada fase
As atividades envolvidas em cada fase
As relações entre cada fase
Consequências de um mau planeamento de projetos de organização de eventos
Consequências de um mau planeamento
As consequências para o evento em si
As consequências para o organizador

Higiene básica
Privacidade e integridade
Regras e práticas
Comunicação
Produtos de higiene, hidratação e conforto
Cuidados de segurança, manutenção e higiene de materiais, equipamentos e utensílios utilizados
Técnicas de higiene
Cuidados de higiene e conforto
Muda de fraldas
Técnicas de vestir e despir
Ajudas técnicas de apoio
Higienização dos espaços
Recolha, separação e transporte de resíduos
Ocorrências e anomalias no apoio à prestação de cuidados
Procedimentos de registo e reporte

tilização do computador
Barra de tarefas
Noção de ícone
Menu Iniciar
Programas
Pastas e ficheiros
Navegação digital
Browser
Pesquisa e filtro de informação
Análise de informação filtrada
Armazenagem e recuperação da informação
Plataformas digitais
Gestão da identidade digital em diversas plataformas (ex: e-mail, passaporte qualifica, etc.)
Interação através de plataformas digitais
Partilha de informação e conteúdo
Colaboração através de tecnologias digitais
Segurança e privacidade
Proteção dos dados pessoais

A juventude enquanto construção social – da aparente unidade à diversidade
Redes grupais e identidades juvenis – dos grupos juvenis aos grupos de classe
Análise da função dos grupos de jovens, nomeadamente, os papéis e estatutos dentro do grupo
Problemáticas da juventude
o desemprego
a afirmação social, os comportamentos pré-delinquentes (criminalidade, toxicodependência, alcoolismo, prostituição, etc.)

Liderança
Liderança de equipas: fenómenos e dinâmicas próprias, desafios e problemas específicos
Diferentes preferências pessoais e o seu impacto em funções de liderança
Diferentes estilos de Liderança
Competências necessárias à coordenação de equipas
Estratégias de mobilização da sua equipa para um desempenho de excelência
Gestão de impasses de desenvolvimento ou problemas na equipa
Trabalho em equipa
Trabalho em equipa – implicações e especificidades
Excelência no trabalho em equipa
Diferenças interpessoais e o seu impacto no trabalho em equipa
Mobilização de recursos pessoais em função da equipa
Como ultrapassar impasses e obstáculos no trabalho em equipa

O exercício da atividade de organização de campos de férias
Legislação em vigor
Formalidades processuais para a legalização de uma entidade organizadora de campos de férias
Incentivo à realização de campos de férias
Programas de apoio aos campos de férias
Boas práticas de campos de férias nacionais e internacionais
O pessoal técnico de um campo de férias
Requisitos do pessoal técnico para o exercício de um campo de férias
Competências técnicas de um coordenador e de um monitor de campos de férias
Direitos e deveres do pessoal técnico dos campos de férias
Projeto pedagógico e de animação
Regulamento Interno de um campo de férias
Plano de Atividades de campos de férias
Ações de seleção, recrutamento e formação complementar do pessoal técnico
Metodologias de avaliação de um campo de férias
Direitos e deveres de todos os intervenientes num campo de férias

Fundamentos da organização associativa
Órgãos constituintes e princípios de funcionamento administrativo
Recursos: humanos, patrimoniais, informativos
Plano de atividades
Relação com os associados
Papel do dirigente associativo
Formação dos recursos humanos da associação
Marketing associativo
Metodologias de análise das potencialidades de uma associação
Divulgação de eventos e atividades e de comunicação da associação
Novas tecnologias
Redes e procura de sinergias por via de parcerias
Contabilidade associativa
Enquadramento contabilístico do terceiro sector
Fundamentos gerais de funcionamento: gestão de quotas, contas bancárias, pagamentos e recebimentos, bens, emissão de recibos, inventários, compromissos, dívidas, entre outros conceitos aplicáveis à contabilidade associativa.
Organização e prestação de contas (interna e externa)
Relatórios de contas, balanços, balancetes e demonstração de resultados
Relatórios específicos e sua articulação com a contabilidade geral da associação
Preparação básica para auditoria
Financiamento e desenvolvimento associativo
Financiamento de projetos
Plano de atividades e Programas de apoio associativo, nacionais e internacionais
Candidaturas a programas e apoios: aspetos fundamentais de organização e gestão
Orçamentação
Rentabilização e valorização de recursos associativos
Recursos Humanos e formação

Duração: 25 horasNível: Nível 9Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continua