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Módulo 1 – Saúde mental e recursos
– Identificar as questões relacionados com a saúde mental em geral e com a saúde mental da pessoa idosa
em particular.
– Enunciar as noções de psicopatologia da pessoa idosa.
– Diferenciar os recursos comunitários de apoio à pessoa idosa com doença mental.
Módulo 2 – Psicopatologia da pessoa idosa
– O normal e o patológico
– Conceito de doença mental
– Envelhecimento normal e patológico
– Depressão na pessoa idosa
– Psicopatologia do delírio
– Perturbações sensoriais e delírio
Módulo 3 – Recursos comunitários de apoio
– Respostas sociais à velhice
– Saúde e comunidade
– O hospital e o seu papel face à pessoa idosa
– Outros recursos
– Família
– Apoio domiciliário
– Lares

Módulo I – Saúde mental e recursos
A saúde mental na 3.ª idade
Definição
Promoção
Saúde mental e comunidade

Módulo II – Psicopatologia da pessoa idosa
O normal e o patológico
Conceito de doença mental
Envelhecimento normal e patológico
Depressão na pessoa idosa
Psicopatologia do delírio
Perturbações sensoriais e delírio

Módulo III – Recursos comunitários de apoio
Respostas sociais à velhice
Saúde e comunidade
O hospital e o seu papel face à pessoa idosa
Outros recursos
Família
Apoio domiciliário
Lares

Módulo 1 – Comunicação escrita em língua inglesa
Tradução e retroversão
Documentação administrativa

Módulo 2 – Comunicação telefónica
Identificação de interlocutor
Estabelecer diálogos

Módulo 3 – Vocabulário de atendimento
Saudação/Apresentação
Estabelecer diálogos
Simulação de situações diversas de atendimento

Módulo 4 – Estrutura orgânica da empresa
Cargos
Funções
Departamentos

Módulo 1 – Saúde mental e recursos
– Identificar as questões relacionados com a saúde mental em geral e com a saúde mental da pessoa idosa
em particular.
– Enunciar as noções de psicopatologia da pessoa idosa.
– Diferenciar os recursos comunitários de apoio à pessoa idosa com doença mental.
Módulo 2 – Psicopatologia da pessoa idosa
– O normal e o patológico
– Conceito de doença mental
– Envelhecimento normal e patológico
– Depressão na pessoa idosa
– Psicopatologia do delírio
– Perturbações sensoriais e delírio
Módulo 3 – Recursos comunitários de apoio
– Respostas sociais à velhice
– Saúde e comunidade
– O hospital e o seu papel face à pessoa idosa
– Outros recursos
– Família
– Apoio domiciliário
– Lares

Módulo 1 – Tempo e Gestão Pessoal
Tempo: contextos
Tempo – conceitos-chave
Valor do Tempo e Custo do Tempo
Técncias para inventariação das atividades desenvolvidas
Técnicas para análise das atividades desenvolvidas e sua priorização
Módulo 2 – Organização Pessoal e Planeamento
Identificação do potencial de melhoria de cada uma das atividades
Regras básicas de organização pessoal
Regras fundamentais da gestão do tempo
Módulo 3 – Gestão do Tempo
Desenvolvimento de planos de ação de melhoria de desempenho utilizando as regras básicas de gestão do tempo e de organização pessoal

Módulo 1 – Tempo e Gestão Pessoal
Tempo: contextos
Tempo – conceitos-chave
Valor do Tempo e Custo do Tempo
Técncias para inventariação das atividades desenvolvidas
Técnicas para análise das atividades desenvolvidas e sua priorização
Módulo 2 – Organização Pessoal e Planeamento
Identificação do potencial de melhoria de cada uma das atividades
Regras básicas de organização pessoal
Regras fundamentais da gestão do tempo
Módulo 3 – Gestão do Tempo
Desenvolvimento de planos de ação de melhoria de desempenho utilizando as regras básicas de gestão do tempo e de organização pessoal

Duração: 225 horasNível: Nível 4Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continuaOrganização:

Duração: 25 horasNível: Nível 4Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continuaOrganização: Sessões Disponíveis 25/02/2025 – 10/03/2025 | R. Comércio 1175, Lobão, Casal, Aveiro | Pós-laboral Início: 25/02/2025Fim: 10/03/2025Local: R. Comércio 1175, Lobão, Casal, AveiroRegime: Pós-laboralDuração: 13 hVagas: 25 Inscrever

Duração: 200 horasNível: Nível 4Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continuaOrganização:

Módulo 1: Introdução ao Design Thinking para Organizações Sociais
– O que é Design Thinking e sua relevância para as organizações sociais.
– Princípios fundamentais: empatia, colaboração e experimentação.
– Estudo de caso prático: exemplos reais de organizações sociais que inovaram com Design Thinking.

Módulo 2: Ferramentas Práticas para Diagnóstico e Ideação
– Técnicas de identificação de problemas e necessidades dos utentes.
– Brainstorming estruturado e priorização de ideias.
– Cocriação com stakeholders: envolvendo colaboradores e parceiros.

Módulo 3: Prototipagem e Implementação Ágil
– Criação de protótipos de soluções com baixo custo e impacto rápido.
– Métodos ágeis para implementação de testes rápidos.
– Avaliação de impacto e feedback contínuo.