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Trabalho Social e Orientação
50h Nível 2
Entidade #6

UFCD 0350 – Comunicação interpessoal – comunicação assertiva

Duração: 50 horasNível: Nível 2Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continua Sessões Disponíveis 13/08/2019 – 01/10/2019 | Rua da Serra e Água e Leite nº 1020 ,4605-163Mancelos, Mancelos, Porto | Misto Início: 13/08/2019Fim: 01/10/2019Local: Rua da Serra e Água e Leite nº 1020 ,4605-163Mancelos, Mancelos, PortoRegime: MistoDuração: […]

Trabalho Social e Orientação
50h Nível 2
Entidade #6

UFCD 0350 – Comunicação interpessoal – comunicação assertiva

Duração: 50 horasNível: Nível 2Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continua Sessões Disponíveis 29/01/2020 – 25/07/2020 | Rua da Serra e Água e Leite nº 1020 ,4605-163Mancelos, Mancelos, Porto | Misto Início: 29/01/2020Fim: 25/07/2020Local: Rua da Serra e Água e Leite nº 1020 ,4605-163Mancelos, Mancelos, PortoRegime: MistoDuração: […]

Trabalho Social e Orientação
25h Nível 4
Entidade #130

UFCD 0404 – ORGANIZAÇÃO PESSOAL E GESTÃO DO TEMPO

Duração: 25 horasNível: Nível 4 → Nível 9Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continuaOrganização:

Trabalho Social e Orientação
25h
Entidade #51

UFCD 10319 – Liderança e coaching

- Liderar pessoas e equipas - diagnosticar, adaptar e comunicar (6 horas) o Componentes, papéis, áreas de necessidade das contribuições do líder o Estilos de liderança e reconhecimento dos estilos dos seus interlocutores o Nível de desenvolvimento e maturidade profissional dos liderados o Gestão situacional e acompanhamento de pessoas e equipas - Motivar pessoas e equipas (6 horas) o Ideias feitas e mitos simplificadores o A natureza e fontes de motivação o Motivar e compatibilizar respostas às necessidades individuais e de equipa o O processo de empenhamento: benefícios tangíveis e intangíveis - Introdução ao conceito e Filosofia de Coaching (6 horas) o O que é o coaching o Diferenças entre coaching e outras áreas de promoção do potencial humano o Contextos de aplicação e benefícios de uma atitude de coach - Modelos e ferramentas de coaching (7 horas) o Diferentes modelos e sistemáticas de coaching o Ferramentas de coaching e a centralidade da escuta ativa e das questões ‘naturais’ o Prática, princípios e ética

Trabalho Social e Orientação
25h Nível 3
Entidade #130

UFCD 10319 – Liderança e Coaching

Liderar pessoas e equipas - diagnosticar, adaptar e comunicar Componentes, papéis, áreas de necessidade das contribuições do líder Estilos de liderança e reconhecimento dos estilos dos seus interlocutores Nível de desenvolvimento e maturidade profissional dos liderados Gestão situacional e acompanhamento de pessoas e equipas Motivar pessoas e equipas Ideias feitas e mitos simplificadores A natureza e fontes de motivação Motivar e compatibilizar respostas às necessidades individuais e de equipa O processo de empenhamento: benefícios tangíveis e intangíveis Introdução ao conceito e Filosofia de Coaching O que é o coaching Diferenças entre coaching e outras áreas de promoção do potencial humano Contextos de aplicação e benefícios de uma atitude de coach Modelos e ferramentas de coaching Diferentes modelos e sistemáticas de coaching Ferramentas de coaching e a centralidade da escuta ativa e das questões ‘naturais’ Prática, princípios e ética

Trabalho Social e Orientação
25h
Entidade #81

UFCD 10319 – Liderança e Coaching

Duração: 25 horasNível: Nível 4Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continua Sessões Disponíveis 25/02/2026 – 18/03/2026 | Rua Serge Reggiani, nº 1 ,4715-586Braga, Braga, Braga | Laboral Início: 25/02/2026Fim: 18/03/2026Local: Rua Serge Reggiani, nº 1 ,4715-586Braga, Braga, BragaRegime: LaboralDuração: 21 h Inscrever

Trabalho Social e Orientação
50h Nível 4
Entidade #6

UFCD 10369 – Intervenção e desenvolvimento comunitário

Duração: 50 horasNível: Nível 4Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continuaOrganização: Sessões Disponíveis 31/10/2022 – 12/12/2022 | Rua da Vista Alegre n.º 69, Penafiel ,4560-511Penafiel, Penafiel, Porto | Pós-laboral Início: 31/10/2022Fim: 12/12/2022Local: Rua da Vista Alegre n.º 69, Penafiel ,4560-511Penafiel, Penafiel, PortoRegime: Pós-laboralDuração: 42 h Inscrever

Trabalho Social e Orientação
25h Nível 4
Entidade #6

UFCD 10370 – Politicas sociais de intervenção

Duração: 25 horasNível: Nível 4Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continuaOrganização:

Trabalho Social e Orientação
25h Nível 4
Entidade #6

UFCD 10371 – Respostas sociais de proximidade – organização e gestão

Duração: 25 horasNível: Nível 4Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continuaOrganização:

Trabalho Social e Orientação
25h Nível 4
Entidade #6

UFCD 10372 – Populações vulneráveis em saúde mental

Duração: 25 horasNível: Nível 4Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continuaOrganização:

Trabalho Social e Orientação
25h
Entidade #51

UFCD 10374 – Ética e deontologia do/a Técnico/a de Apoio Psicossocial

Dignidade da Pessoa Humana Enquadramento legal Direitos humanos Responsabilidade Social O ser humano enquanto um ser social Relações interpessoais Relações laborais Conceitos Ética e moral Valores Deontologia Questões levantadas pela ética O bem e o mal, os fins e os meios Ciência, técnica e ética Contributo para a definição de um código deontológico Formas de atuação – Estatuto Direitos e deveres – utentes e do/a Técnico/a de Apoio Psicossocial Limites de intervenção do/a Técnico/a de Apoio Psicossocial

Trabalho Social e Orientação
25h
Entidade #51

UFCD 10377 – Intervenção do/a Técnico/a de Apoio Psicossocial em situações de crise

- Gestão psicossocial de incidentes críticos (3 horas) - Noção de trauma, crise e de incidentes críticos (5 horas) Definição conceptual Estratégias e pressupostos de atuação - O stresse (2 horas) O que é o stresse? Perturbação stresse pós-traumático - A comunicação em situações de crise (5 horas) A pragmática da comunicação humana A comunicação aplicada - competências básicas e específicas - Apoio nas crises psiquiátricas (5 horas) Agressividade Ansiedade e pânico Surto maníaco Ideação delirante - Técnicas de intervenção em situações de crise (5 horas) Análise e tomada de decisão Planeamento Ação e procedimentos Avaliação da intervenção

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