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AMBIENTE Principais problemas ambientais da atualidade Resíduos Definição Produção de resíduos Gestão de resíduos Entidades gestoras de fluxos específicos de resíduos Estratégias de atuação Boas práticas para o meio ambiente SEGURANÇA, HIGIENE E SAÚDE NO TRABALHO CONCEITOS BÁSICOS RELACIONADOS COM A SHST Trabalho, saúde, segurança no trabalho, higiene no trabalho, saúde no trabalho, medicina no trabalho, ergonomia, psicossociologia do trabalho, acidente de trabalho, doença profissional, perigo, risco profissional, avaliação de riscos e prevenção ENQUADRAMENTO LEGISLATIVO NACIONAL DA SHST Obrigações gerais do empregador e do trabalhador ACIDENTES DE TRABALHO Conceito de acidente de trabalho Causas dos acidentes de trabalho Consequências dos acidentes de trabalho Custos diretos e indiretos dos acidentes de trabalho DOENÇAS PROFISSIONAIS Conceito Principais doenças profissionais PRINCIPAIS RISCOS PROFISSIONAIS Riscos biológicos Agentes biológicos Vias de entrada no organismo Medidas de prevenção e proteção Riscos Físicos (conceito, efeitos sobre a saúde, medidas de prevenção e proteção) Ambiente térmico Iluminação Radiações (ionizantes e não ionizantes) Ruído Vibrações Riscos químicos Produtos químicos perigosos Classificação dos agentes químicos quanto à sua forma Vias de exposição Efeitos na saúde Classificação, rotulagem e armazenagem Medidas de prevenção e proteção Riscos de incêndio ou explosão O fogo como reação química Fenomenologia da combustão Principais fontes de energia de ativação Classes de Fogos Métodos de extinção Meios de primeira intervenção - extintores Classificação dos Extintores Escolha do agente extintor Riscos elétricos Riscos de contacto com a corrente elétrica: contatos diretos e indiretos Efeitos da corrente elétrica sobre o corpo humano Medidas de prevenção e proteção Riscos mecânicos Trabalho com máquinas e equipamentos Movimentação mecânica de cargas Riscos ergonómicos Movimentação manual de cargas Riscos psicossociais SINALIZAÇÃO DE SEGURANÇA E SAÚDE Conceito Tipos de sinalização EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA E DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL Principais tipos de proteção coletiva e de proteção individual
Objetivos Identificar os principais problemas ambientais. Promover a aplicação de boas práticas para o meio ambiente. Explicar os conceitos relacionados com a segurança, higiene e saúde no trabalho. Reconhecer a importância da segurança, higiene e saúde no trabalho. Identificar as obrigações do empregador e do trabalhador de acordo com a legislação em vigor. Identificar os […]
- A função pessoal e a sua evolução - O papel do departamento de Recursos Humanos - O planeamento de Recursos Humanos - Políticas de gestão dos Recursos Humanos - Análise do trabalho - Aspectos administrativos da gestão do pessoal; o Balanço Social
Organização do trabalho de equipa Comunicar eficazmente com a equipa Gestão orientada para os resultados e para as pessoas Técnicas de motivação e dinamização da equipa Gestão de conflitos Orientação da equipa para a mudança Liderança Liderança de equipas: fenómenos e dinâmicas próprias, desafios e problemas específicos Diferentes preferências pessoais e o seu impacto em funções de liderança Diferentes estilos de Liderança Competências necessárias à coordenação de equipas Estratégias de mobilização da equipa para um desempenho de excelência Gestão de situações problemáticas na equipa Trabalho em equipa Trabalho em equipa – implicações e especificidades Excelência no trabalho em equipa Diferenças interpessoais e o seu impacto no trabalho em equipa Mobilização de recursos pessoais em função da equipa Como ultrapassar impasses e obstáculos no trabalho em equipa
Duração: 25 horasNível: Nível 4Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continuaOrganização:
Poupança (6 horas) o A importância da poupança no ciclo de vida: maio para acomodar oscilações de rendimento e de despesas, para fazer face a imprevistos, para concretizar objetivos de longo prazo e para acumular património o Comportamentos básicos de poupança (e.g. fazer um orçamento, racionar despesas não prioritárias, envolver a família, avaliar e aproveitar descontos, etc.) - Noções básicas sobre juros (7 horas) o Regime de juros simples e de juros compostos o Taxa de juro nominal vs. taxa de juro real o Taxa de juro nominal vs. taxa de juro efetiva - Relação entre remuneração e o risco (6 horas) o A rendibilidade esperada, o risco e a liquidez - Características de alguns produtos financeiros (7 horas) o Depósitos a prazo (e.g. tipo de remuneração, taxa de juro, prazo, mobilização antecipada) o Certificados de aforro (e.g. remuneração, mobilização) o Obrigações do tesouro (e.g. taxa de cupão, maturidade, valor de reembolso, valor nominal) o Obrigações de empresas (e.g. taxa de cupão, maturidade, valor de reembolso, valor nominal) o Ações ? O valor de uma ação e o valor de uma empresa ? Custos associados ao investimento em ações (comissões de guarda de títulos, de depósito ou de custódia, taxas de bolsa) ? Aspetos a ter em conta no investimento em ações - Fundos de Investimento: conceito e noções básicas (6 horas) - Seguros de vida (âmbito da garantia, custo real, redução e resgate, rendimento mínimo garantido, participação nos resultados, noções de regime fiscal) (6 horas) - Fundos de pensões (6 horas) o Fundos de pensões vs. - Planos de pensões o Espécies mais relevantes: fundos de pensões PPR/E - Outros ativos: moeda, ouro, etc. (6 horas)
Duração: 25 horasNível: Nível 4Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continuaOrganização:
Duração: 25 horasNível: Nível 4Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continuaOrganização:
Duração: 25 horasNível: Nível 4Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continuaOrganização:
Duração: 14 horasNível: Nível 1 → Nível 9Modalidade: Formação – AcçãoOrganização:
Duração: 1 horasNível: Nível 9Modalidade: Formação – AcçãoOrganização:
Duração: 1 horasNível: Nível 9Modalidade: Formação – AcçãoOrganização: