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Objetivos Esta formação tem como objetivo o desenvolvimento e atualização de conhecimentos sobre o regime legal previsto no Código do Trabalho em matéria de tempo de trabalho e Formação Profissional. Objetivos Específicos GESTÃO E ORGANIZAÇÃO DO TEMPO DE TRABALHO – Conceitos gerais sobre tempo de trabalho – Trabalho a tempo parcial – Horário flexível – […]
Objetivos Este programa, que será muito ativo, ao respeitar a Metodologia dos 6 Passos UpSideUp [ver. ouvir. perguntar. fazer. sentir. ensinar.], visa capacitar profissionais de Recursos Humanos no uso eficaz do ChatGPT, promovendo o entendimento das áreas de aplicação, benefícios, potenciais ganhos de produtividade e questões éticas e legais relacionadas. Objetivos Específicos -Compreender os fundamentos […]
Objetivos Esta formação tem como objetivo capacitar os participantes para a análise e eventual correção de diferenças remuneratórias entre homens e mulheres dentro da organização, garantindo o cumprimento da legislação em vigor em matéria de igualdade e transparência remuneratória. Objetivos Específicos Enquadramento legal – igualdade e transparência remuneratória Balanço das diferenças remuneratórias entre mulheres e […]
Objetivos Utilizar os KPI’s como Ferramenta de Gestão e Liderança de Pessoas e Equipas para atingir resultados superiores. Objetivos Específicos 1- Porque medir ? 2- Conceito de Meta 2.1- Conceito de Objetivo 2.2-Tipos de Objetivos 3-Conceito de Indicador 4-Tipos de Indicador 5-Finalidade dos Indicadores 6-Características de um bom Indicador 7-Composição de um Indicador 8-Já medi. […]
Objetivos Dotar os(as) formandos(as) das práticas corretas relativas à Inspeção de Máquinas e Equipamentos de Trabalho Objetivos Específicos Como objetivos específicos, pretende-se que no final da ação de formação os(as) formandos(as) identifiquem os requisitos de segurança associados às máquinas e equipamentos, implementando as respetivas diretivas e adquiram conhecimentos específicos sobre as práticas corretas relacionadas á […]
Duração: 8 horasNível: Nível 3Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações
Objetivos – Dotar os participantes de conhecimentos básicos sobre a gestão processual e administrativa na Gestão de Recursos Humanos e o enquadramento legal existente. – Dar a conhecer os encargos que as empresas têm que suportar referentes ao Código Contributivo da Segurança Social. – Dar a conhecer as regras na liquidação de: compensações, fundo de […]
Objetivos Esta formação, visa elucidar as empresas sobre as várias possibilidades de contratação de trabalhadores à luz do Código do Trabalho atualizado, de forma a adequar a modalidade do contrato de trabalho às reais necessidades e aos melhores interesses de empregadores e trabalhadores, bem como dotar os participantes dos conhecimentos atualizados e relevantes sobre o […]
1.A lei 13/2023 2.Regras compensação por cessação de contratos – novo 2023 3.Regimes jurídicos do fundo de compensação do trabalho - maio 2023 4.Extinção de posto de trabalho – novo 2023 5.Tratamento de ajudas de custo - novo 2023 6.Absentismo e Trabalho suplementar – novo 2023 7.Parentalidade – novo 2023 8.Regulamento de Teletrabalho – novo 2023 9.Novidades OE2023 e ATD em vigor 1 maio 2023 10.Outras obrigações da empresa
Duração: 7 horasNível: Nível 3Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de QualificaçõesOrganização:
Duração: 14 horasNível: Nível 3Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de QualificaçõesOrganização:
Duração: 16 horasNível: Nível 3Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações