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Objetivos Conhecer as metodologias e ferramentas para implementar um modelo de desenvolvimento sustentável e combater as alterações climáticas nas cidades. Objetivos Específicos No final da sessão os formandos deverão ser capazes de saber implementar: – mobilidade sustentável – energias renováveis – novos processos e materiais para a construção e reabilitação urbana – educação ambiental e […]
- Formação Financiada - Formação Ação _ MOVE PME; - Formação Não Financiada - Ações de Formação Poder Local e Publico em Geral; - Gestão da Plataforma SIGO - Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa; - Gestão da Plataforma INSIA - Sistemas de Informação - Gestão da Platforma de Elearning Mooodle.
"-QUADRO COMUNITÁRIO -PROGRAMA PT2020/PT2030 VS PRR VS HORIZONTE2020/EUROPA2030 -PLATAFORMA BALCAO DOS FUNDOS -MAPAS DE INVESTIMENTO E ACOMPANHAMENTO -PROCESSOS DE AUDITORIA "
Objetivos Capacitar os formandos com competências para utilização de Sistemas de Gestão de Relacionamento com osClientes (CRM). Objetivos Específicos No final desta ação, os formandos deverão ser capazes de: – Integrar dados e sistemas com CRM. – Aplicar o Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados. Duração: 25 horasNível: Nível 9Modalidade: Outras formações modulares inseridas […]
1. Enquadramento 2. Ajudas de Custo em Território Nacional: -Abono de Ajudas de Custo; -Tipos de deslocação e condições de atribuição; -Transportes e distâncias, -Alojamento e Subsídio de Refeição 3. Ajudas de Custo em Deslocações ao Estrangeiro e no Estrangeiro: -Abonos das ajudas de custo e adiantamentos, -Transportes e modos de pagamento; -Casos especiais de representação e deslocações em conjunto; -Alojamento /Hotéis 4. Procedimentos e Processamento: -Fases da despesa; -Início do procedimento para a deslocação; -Boletim Itinerário (responsabilização, prazos e preenchimento); 5. Verificar/Auditar os documentos de despesa: -Situações de incorreção/ilegalidades e más práticas; 6. Regulamentação: -Necessidade em regulamentar; 7. Casos Práticos.
Objetivos Capacitar os formandos com competências analisar e otimizar os sistemas de informação de uma organização. Objetivos Específicos No final desta ação, os formandos deverão ser capazes de: – Reconhecer e utilizar as diferentes metodologias de análise de sistemas de informação, no âmbito do processo de informatização de uma organização. Duração: 50 horasNível: Nível 9Modalidade: […]
Duração: 50 horasNível: Nível 9Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continua
- Enquadramento legal. - Circunstâncias potenciadoras de assédio no trabalho. - Proteção da vítima de assédio laboral. - Medidas de proteção e apoio às vítimas.
1. Enquadramento; 2. Assiduidade e Pontualidade; - Dever de assiduidade e pontualidade; - Registo e controlo; - Modalidade de horários; - Isenção de horário de trabalho e seus efeitos; - Sistemas eletrónicos, informáticos e biométricos; 3. Trabalho Suplementar - Noção e regime; - Justificação para trabalho suplementar; - Limites, remuneratórios e temporais - Tipos de compensação; - Registo e controlo; - Tempos de não trabalho – direitos e obrigações; - Cálculos e processamento 4. Autorização e Responsabilização 5. Sistema de Controlo Interno - Regulamentar; - Responsabilidades financeiras 6. Como organizar e gerir todo o processo de assiduidade, pontualidade e trabalho suplementar. 7. Casos Práticos.
- Conceitos e tipos de Auditoria. - Princípios da Auditoria. - Controlo Interno: Conceito, tipos e métodos; Fatores críticos; Avaliação e relatório. - Relação Auditoria Interna e Auditoria Externa ou Inspeções. - Fases do processo da Auditoria. - Áreas operacionais de controlo interno.
Duração: 103 horasNível: Nível 9Modalidade: Formação – AcçãoOrganização: Sessões Disponíveis 20/02/2023 – 30/03/2023 | Edifício Fernando Pessoa Rua General Ferreira Martins, n.º10 – 6ºB ,1495-137Miraflores, Miraflores, Lisboa | Laboral Início: 20/02/2023Fim: 30/03/2023Local: Edifício Fernando Pessoa Rua General Ferreira Martins, n.º10 – 6ºB ,1495-137Miraflores, Miraflores, LisboaRegime: LaboralDuração: 38 h Inscrever
- Enquadramento conceptual. - Direitos de personalidade. - Igualdade e não discriminação. - Assédio. Garantias de imparcialidade. - Poder disciplinar. Infrações típicas. - Meios de denúncia e divulgação pública. - Confidencialidade, tratamento e conservação dos dados. - Medidas de proteção. - Tutela jurisdicional e contraordenações. - Compliance Officer: competências. - Liderança e comunicação efetiva. - Reputação organizacional: goodwill vs badwill.