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•Conceito e classificação de projetos agrícolas •Ciclo de vida dos projetos apícolas •Óticas de avaliação dos projetos •Critérios de avaliação de projetos apícolas •Elementos de base para a avaliação de projetos apícolas na ótica empresarial •Análise de Investimentos apícolas com base em orçamentos parciais •Análise de investimentos com base em orçamentos anuais Explorações agrícolas de tipo familiar Explorações apícolas de tipo empresarial •Análise de Investimentos agrícolas com base em orçamentos plurianuais Estrutura e processo de elaboração de fluxos de caixa Classificação de projetos de investimento Noção de cash-flow Valor temporário do dinheiro Avaliação da rentabilidade Comparação de projetos alternativos Análise de ponto de equilíbrio e de ponto de custo mínimo
- Utilização do computador o Barra de tarefas o Noção de ícone o Menu Iniciar o Programas o Pastas e ficheiros - Navegação digital o Browser o Pesquisa e filtro de informação o Análise de informação filtrada o Armazenagem e recuperação da informação - Plataformas digitais o Gestão da identidade digital em diversas plataformas (ex: e-mail, passaporte qualifica, etc.) o Interação através de plataformas digitais o Partilha de informação e conteúdo o Colaboração através de tecnologias digitais - Segurança e privacidade o Proteção dos dados pessoais
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- Direito fundamental à proteção de dados pessoais como autocontrolo da informação que nos respeita - Regulamento Geral de Proteção de Dados ? Principais conceitos, princípios e atores ? Obrigações dos responsáveis pelo tratamento e subcontratantes ? Direitos dos titulares dos dados ? Fiscalização - Implementação do RGPD – aspetos críticos / considerações gerais ? Ciclo de Vida do Processo de Implementação do RGPD ? Questões da Segurança Informática ? Questões da sua integração com os Sistemas de Gestão
- Direito fundamental à proteção de dados pessoais como autocontrolo da informação que nos respeita - Regulamento Geral de Proteção de Dados ? Principais conceitos, princípios e atores ? Obrigações dos responsáveis pelo tratamento e subcontratantes ? Direitos dos titulares dos dados ? Fiscalização - Implementação do RGPD – aspetos críticos / considerações gerais ? Ciclo de Vida do Processo de Implementação do RGPD ? Questões da Segurança Informática ? Questões da sua integração com os Sistemas de Gestão
- Papel do responsável pelo apoio aos Serviços de Segurança e Saúde no Trabalho na gestão de riscos profissionais em cenários de exceção - Deveres e direitos dos empregadores e trabalhadores na prevenção da epidemia/pandemia - Funções e competências – planeamento, organização, execução, avaliação - Cooperação interna e externa – diferentes atores e equipas - Medidas de intervenção e prevenção para trabalhadores e clientes e/ou fornecedores – Plano de Contingência da empresa/organização (procedimentos de prevenção, controlo e vigilância em articulação com os Serviços de Segurança e Saúde no Trabalho da empresa, trabalhadores e respetivas estruturas representativas, quando aplicável) - Comunicação e Informação (diversos canais) – participação dos trabalhadores e seus representantes - Auditorias periódicas às atividades económicas, incluindo a componente comportamental (manutenção do comportamento seguro dos trabalhadores) - Recolha de dados, reporte e melhoria contínua - Plano de Contingência - Legislação e diretrizes internacionais, nacionais e regionais - Articulação com diferentes estruturas – do sistema de saúde, do trabalho e da economia e Autoridades Competentes - Comunicação interna, diálogo social e participação na tomada de decisões - Responsabilidade e aprovação do Plano - Disponibilização, divulgação e atualização do Plano (diversos canais) - Política, planeamento e organização - Procedimentos a adotar para casos suspeitos e confirmados de doença infeciosa (isolamento, contacto com assistência médica, limpeza e desinfeção, descontaminação e armazenamento de resíduos, vigilância de saúde de pessoas que estiveram em estreito contacto com trabalhadores/as infetados/as) - Avaliação de riscos - Controlo de riscos – medidas de prevenção e proteção - Higiene, ventilação e limpeza do local de trabalho - Higiene das mãos e etiqueta respiratória no local de trabalho ou outra, em função da tipologia da doença e via(s) de transmissão - Viagens de caráter profissional, utilização de veículos da empresa, deslocações de/e para o trabalho - Realização de reuniões de trabalho, visitas e outros eventos - Deteção de temperatura corporal e auto monitorização dos sintomas - Equipamento de Proteção Individual (EPI) e Coletivo (EPC) – utilização, conservação, higienização e descarte - Distanciamento físico entre pessoas, reorganização dos locais e horários de trabalho - Formação e informação - Trabalho presencial e teletrabalho - Proteção dos trabalhadores mais vulneráveis e grupos de risco – adequação da vigilância - Revisão do Plano de Contingência, adaptação das medidas e verificação das ações de melhoria - Manual de Reabertura das atividades económicas - Diretrizes organizacionais – modelo informativo, fases de intervenção, formação e comunicação - Indicações operacionais – precauções básicas de prevenção e controlo de infeção, condições de proteção antes do regresso ao trabalho presencial e requisitos de segurança e saúde no local de trabalho - Gestão de riscos profissionais – fatores de risco psicossocial, riscos biomecânicos, riscos profissionais associados à utilização prolongada de EPI, riscos biológicos, químicos, físicos e ergonómicos - Condições de proteção e segurança para os consumidores/clientes - Qualidade e segurança na prestação do serviço e/ou entrega do produto – operação segura, disponibilização de EPI, material de limpeza de uso único, entre outros, descontaminação - Qualidade e segurança no manuseamento, dispensa e pagamento de produtos e serviços - Sensibilização e promoção da saúde – capacitação e combate à desinformação, saúde pública e SST - Transformação digital – novas formas de trabalho e de consumo
- Papel do responsável pelo apoio aos Serviços de Segurança e Saúde no Trabalho na gestão de riscos profissionais em cenários de exceção - Deveres e direitos dos empregadores e trabalhadores na prevenção da epidemia/pandemia - Funções e competências – planeamento, organização, execução, avaliação - Cooperação interna e externa – diferentes atores e equipas - Medidas de intervenção e prevenção para trabalhadores e clientes e/ou fornecedores – Plano de Contingência da empresa/organização (procedimentos de prevenção, controlo e vigilância em articulação com os Serviços de Segurança e Saúde no Trabalho da empresa, trabalhadores e respetivas estruturas representativas, quando aplicável) - Comunicação e Informação (diversos canais) – participação dos trabalhadores e seus representantes - Auditorias periódicas às atividades económicas, incluindo a componente comportamental (manutenção do comportamento seguro dos trabalhadores) - Recolha de dados, reporte e melhoria contínua - Plano de Contingência - Legislação e diretrizes internacionais, nacionais e regionais - Articulação com diferentes estruturas – do sistema de saúde, do trabalho e da economia e Autoridades Competentes - Comunicação interna, diálogo social e participação na tomada de decisões - Responsabilidade e aprovação do Plano - Disponibilização, divulgação e atualização do Plano (diversos canais) - Política, planeamento e organização - Procedimentos a adotar para casos suspeitos e confirmados de doença infeciosa (isolamento, contacto com assistência médica, limpeza e desinfeção, descontaminação e armazenamento de resíduos, vigilância de saúde de pessoas que estiveram em estreito contacto com trabalhadores/as infetados/as) - Avaliação de riscos - Controlo de riscos – medidas de prevenção e proteção - Higiene, ventilação e limpeza do local de trabalho - Higiene das mãos e etiqueta respiratória no local de trabalho ou outra, em função da tipologia da doença e via(s) de transmissão - Viagens de caráter profissional, utilização de veículos da empresa, deslocações de/e para o trabalho - Realização de reuniões de trabalho, visitas e outros eventos - Deteção de temperatura corporal e auto monitorização dos sintomas - Equipamento de Proteção Individual (EPI) e Coletivo (EPC) – utilização, conservação, higienização e descarte - Distanciamento físico entre pessoas, reorganização dos locais e horários de trabalho - Formação e informação - Trabalho presencial e teletrabalho - Proteção dos trabalhadores mais vulneráveis e grupos de risco – adequação da vigilância - Revisão do Plano de Contingência, adaptação das medidas e verificação das ações de melhoria - Manual de Reabertura das atividades económicas - Diretrizes organizacionais – modelo informativo, fases de intervenção, formação e comunicação - Indicações operacionais – precauções básicas de prevenção e controlo de infeção, condições de proteção antes do regresso ao trabalho presencial e requisitos de segurança e saúde no local de trabalho - Gestão de riscos profissionais – fatores de risco psicossocial, riscos biomecânicos, riscos profissionais associados à utilização prolongada de EPI, riscos biológicos, químicos, físicos e ergonómicos - Condições de proteção e segurança para os consumidores/clientes - Qualidade e segurança na prestação do serviço e/ou entrega do produto – operação segura, disponibilização de EPI, material de limpeza de uso único, entre outros, descontaminação - Qualidade e segurança no manuseamento, dispensa e pagamento de produtos e serviços - Sensibilização e promoção da saúde – capacitação e combate à desinformação, saúde pública e SST - Transformação digital – novas formas de trabalho e de consumo
- Papel do responsável pelo apoio aos Serviços de Segurança e Saúde no Trabalho na gestão de riscos profissionais em cenários de exceção - Deveres e direitos dos empregadores e trabalhadores na prevenção da epidemia/pandemia - Funções e competências – planeamento, organização, execução, avaliação - Cooperação interna e externa – diferentes atores e equipas - Medidas de intervenção e prevenção para trabalhadores e clientes e/ou fornecedores – Plano de Contingência da empresa/organização (procedimentos de prevenção, controlo e vigilância em articulação com os Serviços de Segurança e Saúde no Trabalho da empresa, trabalhadores e respetivas estruturas representativas, quando aplicável) - Comunicação e Informação (diversos canais) – participação dos trabalhadores e seus representantes - Auditorias periódicas às atividades económicas, incluindo a componente comportamental (manutenção do comportamento seguro dos trabalhadores) - Recolha de dados, reporte e melhoria contínua - Plano de Contingência - Legislação e diretrizes internacionais, nacionais e regionais - Articulação com diferentes estruturas – do sistema de saúde, do trabalho e da economia e Autoridades Competentes - Comunicação interna, diálogo social e participação na tomada de decisões - Responsabilidade e aprovação do Plano - Disponibilização, divulgação e atualização do Plano (diversos canais) - Política, planeamento e organização - Procedimentos a adotar para casos suspeitos e confirmados de doença infeciosa (isolamento, contacto com assistência médica, limpeza e desinfeção, descontaminação e armazenamento de resíduos, vigilância de saúde de pessoas que estiveram em estreito contacto com trabalhadores/as infetados/as) - Avaliação de riscos - Controlo de riscos – medidas de prevenção e proteção - Higiene, ventilação e limpeza do local de trabalho - Higiene das mãos e etiqueta respiratória no local de trabalho ou outra, em função da tipologia da doença e via(s) de transmissão - Viagens de caráter profissional, utilização de veículos da empresa, deslocações de/e para o trabalho - Realização de reuniões de trabalho, visitas e outros eventos - Deteção de temperatura corporal e auto monitorização dos sintomas - Equipamento de Proteção Individual (EPI) e Coletivo (EPC) – utilização, conservação, higienização e descarte - Distanciamento físico entre pessoas, reorganização dos locais e horários de trabalho - Formação e informação - Trabalho presencial e teletrabalho - Proteção dos trabalhadores mais vulneráveis e grupos de risco – adequação da vigilância - Revisão do Plano de Contingência, adaptação das medidas e verificação das ações de melhoria - Manual de Reabertura das atividades económicas - Diretrizes organizacionais – modelo informativo, fases de intervenção, formação e comunicação - Indicações operacionais – precauções básicas de prevenção e controlo de infeção, condições de proteção antes do regresso ao trabalho presencial e requisitos de segurança e saúde no local de trabalho - Gestão de riscos profissionais – fatores de risco psicossocial, riscos biomecânicos, riscos profissionais associados à utilização prolongada de EPI, riscos biológicos, químicos, físicos e ergonómicos - Condições de proteção e segurança para os consumidores/clientes - Qualidade e segurança na prestação do serviço e/ou entrega do produto – operação segura, disponibilização de EPI, material de limpeza de uso único, entre outros, descontaminação - Qualidade e segurança no manuseamento, dispensa e pagamento de produtos e serviços - Sensibilização e promoção da saúde – capacitação e combate à desinformação, saúde pública e SST - Transformação digital – novas formas de trabalho e de consumo
- Papel do responsável pelo apoio aos Serviços de Segurança e Saúde no Trabalho na gestão de riscos profissionais em cenários de exceção - Deveres e direitos dos empregadores e trabalhadores na prevenção da epidemia/pandemia - Funções e competências – planeamento, organização, execução, avaliação - Cooperação interna e externa – diferentes atores e equipas - Medidas de intervenção e prevenção para trabalhadores e clientes e/ou fornecedores – Plano de Contingência da empresa/organização (procedimentos de prevenção, controlo e vigilância em articulação com os Serviços de Segurança e Saúde no Trabalho da empresa, trabalhadores e respetivas estruturas representativas, quando aplicável) - Comunicação e Informação (diversos canais) – participação dos trabalhadores e seus representantes Auditorias periódicas às atividades económicas, incluindo a componente comportamental (manutenção do comportamento seguro dos trabalhadores) - Recolha de dados, reporte e melhoria contínua 25 0 0 UFCD_10746_Vs0 | 23-04-2021 E.09.2 Página 3 de 8 - Plano de Contingência - Legislação e diretrizes internacionais, nacionais e regionais - Articulação com diferentes estruturas – do sistema de saúde, do trabalho e da economia e Autoridades Competentes - Comunicação interna, diálogo social e participação na tomada de decisões - Responsabilidade e aprovação do Plano - Disponibilização, divulgação e atualização do Plano (diversos canais) - Política, planeamento e organização - Procedimentos a adotar para casos suspeitos e confirmados de doença infeciosa (isolamento, contacto com assistência médica, limpeza e desinfeção, descontaminação e armazenamento de resíduos, vigilância de saúde de pessoas que estiveram em estreito contacto com trabalhadores/as infetados/as) - Avaliação de riscos - Controlo de riscos – medidas de prevenção e proteção - Higiene, ventilação e limpeza do local de trabalho - Higiene das mãos e etiqueta respiratória no local de trabalho ou outra, em função da tipologia da doença e via(s) de transmissão - Viagens de caráter profissional, utilização de veículos da empresa, deslocações de/e para o trabalho - Realização de reuniões de trabalho, visitas e outros eventos - Deteção de temperatura corporal e auto monitorização dos sintomas - Equipamento de Proteção Individual (EPI) e Coletivo (EPC) – utilização, conservação, higienização e descarte - Distanciamento físico entre pessoas, reorganização dos locais e horários de trabalho - Formação e informação - Trabalho presencial e teletrabalho - Proteção dos trabalhadores mais vulneráveis e grupos de risco – adequação da vigilância - Revisão do Plano de Contingência, adaptação das medidas e verificação das ações de melhoria UFCD_10746_Vs0 | 23-04-2021 E.09.2 Página 4 de 8 - Manual de Reabertura das atividades económicas - Diretrizes organizacionais – modelo informativo, fases de intervenção, formação e comunicação Indicações operacionais – precauções básicas de prevenção e controlo de infeção, condições de proteção antes do regresso ao trabalho presencial e requisitos de segurança e saúde no local de trabalho - Gestão de riscos profissionais – fatores de risco psicossocial, riscos biomecânicos, riscos profissionais associados à utilização prolongada de EPI, riscos biológicos, químicos, físicos e ergonómicos - Condições de proteção e segurança para os consumidores/clientes - Qualidade e segurança na prestação do serviço e/ou entrega do produto – operação segura, disponibilização de EPI, material de limpeza de uso único, entre outros, descontaminação - Qualidade e segurança no manuseamento, dispensa e pagamento de produtos e serviços - Sensibilização e promoção da saúde – capacitação e combate à desinformação, saúde pública e SST - Transformação digital – novas formas de trabalho e de consumo
- Teletrabalho - Conceito e caracterização em contexto tradicional e em cenários de exceção - Enquadramento legal, regime, modalidades e negociação - Deveres e direitos dos/as empregadores/as e teletrabalhadores - Vantagens e desafios para os/as teletrabalhadores e para a sociedade - Competências do/a teletrabalhador/a - Competências comportamentais e atitudinais – capacidade de adaptação à mudança e ao novo ambiente de trabalho, automotivação, autodisciplina, capacidade de inter-relacionamento e socialização a distância, valorização do compromisso e adesão ao regime de teletrabalho - Competências técnicas – utilização de tecnologias e ferramentas digitais, gestão do tempo, gestão por objetivos, ferramentas colaborativas, capacitação e literacia digital - Pessoas, produtividade e bem-estar em contexto de teletrabalho - Gestão da confiança - Promoção dos valores organizacionais e valorização de uma missão coletiva - Acompanhamento permanente e reforço de canais de comunicação (abertos e transparentes) - Partilha de planos organizacionais de ajustamento e distribuição do trabalho e disseminação de boas práticas - Identificação de sinais de alerta e gestão dos riscos psicossociais - Gestão da distância - Sensibilização, capacitação e promoção da segurança e saúde no trabalho - Reorganização dos locais e horários de trabalho - Equipamentos, ferramentas, programas e aplicações informáticas e ambientes virtuais (trabalho colaborativo) - Motivação e feedback - Cumprimento dos tempos de trabalho (disponibilidade contratualizada) - Reconhecimento das exigências e dificuldades associadas ao trabalho remoto - Gestão da eventual sobreposição do trabalho à vida pessoal - Controlo e proteção de dados pessoais - Confidencialidade e segurança da informação e da comunicação - Assistência técnica remota - Gestão da informação, reuniões e eventos (à distância e/ou presenciais) - Formação e desenvolvimento de novas competências - Transformação digital – novas formas de trabalho - Desempenho profissional em regime de teletrabalho - Organização do trabalho - Ambiente de trabalho – iluminação, temperatura, ruído - Espaço de e para o teletrabalho - Mobiliário e equipamentos informáticos – condições ergonómicas adaptadas ao novo contexto de trabalho - Pausas programadas - Riscos profissionais e psicossociais - Salubridade laboral, ocupacional, individual, psíquica e social - Avaliação e controlo de riscos - Acidentes de trabalho - Gestão do isolamento
- Teletrabalho - Conceito e caracterização em contexto tradicional e em cenários de exceção - Enquadramento legal, regime, modalidades e negociação - Deveres e direitos dos/as empregadores/as e teletrabalhadores - Vantagens e desafios para os/as teletrabalhadores e para a sociedade - Competências do/a teletrabalhador/a - Competências comportamentais e atitudinais – capacidade de adaptação à mudança e ao novo ambiente de trabalho, automotivação, autodisciplina, capacidade de inter-relacionamento e socialização a distância, valorização do compromisso e adesão ao regime de teletrabalho - Competências técnicas – utilização de tecnologias e ferramentas digitais, gestão do tempo, gestão por objetivos, ferramentas colaborativas, capacitação e literacia digital - Pessoas, produtividade e bem-estar em contexto de teletrabalho - Gestão da confiança - Promoção dos valores organizacionais e valorização de uma missão coletiva - Acompanhamento permanente e reforço de canais de comunicação (abertos e transparentes) - Partilha de planos organizacionais de ajustamento e distribuição do trabalho e disseminação de boas práticas - Identificação de sinais de alerta e gestão dos riscos psicossociais - Gestão da distância - Sensibilização, capacitação e promoção da segurança e saúde no trabalho - Reorganização dos locais e horários de trabalho - Equipamentos, ferramentas, programas e aplicações informáticas e ambientes virtuais (trabalho colaborativo) - Motivação e feedback - Cumprimento dos tempos de trabalho (disponibilidade contratualizada) - Reconhecimento das exigências e dificuldades associadas ao trabalho remoto - Gestão da eventual sobreposição do trabalho à vida pessoal - Controlo e proteção de dados pessoais - Confidencialidade e segurança da informação e da comunicação - Assistência técnica remota - Gestão da informação, reuniões e eventos (à distância e/ou presenciais) - Formação e desenvolvimento de novas competências - Transformação digital – novas formas de trabalho - Desempenho profissional em regime de teletrabalho - Organização do trabalho - Ambiente de trabalho – iluminação, temperatura, ruído - Espaço de e para o teletrabalho - Mobiliário e equipamentos informáticos – condições ergonómicas adaptadas ao novo contexto de trabalho - Pausas programadas - Riscos profissionais e psicossociais - Salubridade laboral, ocupacional, individual, psíquica e social - Avaliação e controlo de riscos - Acidentes de trabalho - Gestão do isolamento