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Avaliação de Desempenho

Formação de actualização/aperfeiçoamento
Objetivos Gerais
Desenvolver e avaliar a importância de um processo de avaliação de desempenho para o aumento da Qualidade, Competitividade e Produtividade nas Empresas.
Conteúdo Programático
. Definição e importância da AD . Objectivos e princípios da AD . Papel da AD na Gestão de RH . Aplicações da AD . Alvos e Fontes de AD (vantagens e desvantagens) . Técnicas e Instrumentos de AD . Ciclo de AD . Factores críticos e erros da AD
Certificação
Entidade Formadora Certificada pela DGERT: CONCLUSÃO - Estudos e Formação, Lda
Documentação Necessária
FORMALIZAÇÃO DA INSCRIÇÃO Documentos a entregar na formalização da inscrição: Foto tipo passe ; Curriculum Vitae; Fotocópia do BI e NIF ou Cartão de Cidadão; Fotocópia do Certificado de Habilitações Literárias
Sessões e Ações de Formação

Objetivos

Desenvolver e avaliar a importância de um processo de avaliação de desempenho para o aumento da Qualidade, Competitividade e Produtividade nas Empresas.

Conteúdo Programático

. Definição e importância da AD
. Objectivos e princípios da AD
. Papel da AD na Gestão de RH
. Aplicações da AD
. Alvos e Fontes de AD (vantagens e desvantagens)
. Técnicas e Instrumentos de AD
. Ciclo de AD
. Factores críticos e erros da AD

Certificação

Entidade Formadora Certificada pela DGERT: CONCLUSÃO – Estudos e Formação, Lda

Duração: 24 horasNível: Nível 3Modalidade: Formação de actualização/aperfeiçoamentoOrganização:

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