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Esta formação dá cumprimento ao Código do Trabalho, que estipula que os profissionais devem usufruir de um plano de formação contínua, devendo esta ir ao encontro da atividade prestada pelo colaborador.
Pretende-se que os formandos sejam capazes de melhorar as suas competências pessoais, desenvolvendo a sua resiliência.
Identificar o conceito e as caraterísticas da resiliência.
Enumerar os diferentes tipos de resiliência.
Caraterizar as principais ferramentas que podem ser utilizadas para desenvolver a resiliência.
Tutoria ativa, com sessões assíncronas.