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INGLÊS PROFISSIONAL – COMUNICAÇÃO NO TRABALHO (8H)

Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações
Enquadramento
Colaboradores de empresas, equipas administrativas e equipas internacionais.
Objetivos Gerais
Introduzir vocabulário e estruturas fundamentais para trabalhar com equipas, clientes ou fornecedores.
Objetivos Específicos
Fazer apresentações pessoais e da empresa; Formar frases simples para o contexto profissional; Compreender instruções básicas; Comunicar por e-mail de forma simples;
Conteúdo Programático
Apresentação pessoal e profissional; Comunicação interna; Comunicação externa; Comunicação escrita
Metodologia
Os métodos para as Sessões Síncronas: Demonstrativo e Interrogativo: Apresentações ao vivo (Teams) com demonstrações práticas seguidas de Q&A e debates. Ativo Colaborativo: Simulações, fomentando interação e aplicação real. Os métodos para Assíncronas: Autoestudo Guiado: Vídeos curtos, e-books interativos, quizzes (Moodle) e fóruns para reflexão autónoma. Estudo de Casos: Análises práticas de cenários empresariais, com tarefas submetidas para feedback assíncrono. Estratégias Globais de Aprendizagem Aprendizagem Baseada em Problemas (ABP): Projetos integradores para transferência de competências ao trabalho.
Avaliação
No âmbito da avaliação, enquanto parte integrante do processo formativo, A Saber Transmitir assegurar um sistema formal e rigoroso de avaliação, privilegiando as seguintes dimensões de análise: - Avaliação sumativa dos formandos (50%), com base na realização de fichas de trabalho e/ou testes escritos ou orais; - Avaliação formativa dos formandos (40%), com base na realização de simulações e/ou trabalhos de individuais/grupo; - Avaliação comportamental (10%), com base na participação ativa nas sessões; Os(as) formandos(as) são classificados de acordo com a seguinte escala: Escala de Avaliação a utilizar: 0 a 5 valores (Muito Insuficiente); 6 a 9 valores (Insuficiente); 10 a 13 valores (suficiente); 14 a 17 valores (Bom); 18 a 20 valores (Muito Bom); A avaliação é contínua e gamificação: Portfólios digitais, testes, trabalhos e glossários.
Certificação
No final da formação, os(as) formandos(as) receberão: ? Certificado de Formação Profissional/Certificado de Qualificações, emitido na plataforma SIGO, nos termos da Portaria n.º 474/2010, de 08 de abril, desde que se verifiquem cumulativamente as seguintes condições: 1. O(A) formando(a) tenha uma assiduidade de 90% relativamente à duração total da ação; 2. O(A) formando(a) tenha concluído o curso com avaliação final positiva. Passaporte-Qualifica, emitido na plataforma SIGO, onde constam todas as qualificações e competências adquiridas ou desenvolvidas ao longo da vida do adulto.
Recursos e Materiais
Para a frequência da formação, o candidato deve ter um computador ou tablet, com acesso à internet e dispor do software Microsoft Office (caso não tenha facultaremos uma opção) e uma conta de email.
Documentação Necessária
Dados pessoais; Certificado de Habilitações; IBAN-NIB para pagamento por débito direto (Opcional). O/a formando vai ter um perfil pessoal na secretaria online do Saber Transmitir.
Sessões e Ações de Formação

Enquadramento

Colaboradores de empresas, equipas administrativas e equipas internacionais.

Objetivos

Introduzir vocabulário e estruturas fundamentais para trabalhar com equipas, clientes ou fornecedores.

Objetivos Específicos

Fazer apresentações pessoais e da empresa;
Formar frases simples para o contexto profissional;
Compreender instruções básicas;
Comunicar por e-mail de forma simples;

Conteúdo Programático

Apresentação pessoal e profissional;
Comunicação interna;
Comunicação externa;
Comunicação escrita

Metodologia

Os métodos para as Sessões Síncronas:
Demonstrativo e Interrogativo: Apresentações ao vivo (Teams) com
demonstrações práticas seguidas de Q&A e debates.
Ativo Colaborativo: Simulações, fomentando interação e aplicação real.
Os métodos para Assíncronas:
Autoestudo Guiado: Vídeos curtos, e-books interativos, quizzes (Moodle) e fóruns
para reflexão autónoma.
Estudo de Casos: Análises práticas de cenários empresariais, com tarefas
submetidas para feedback assíncrono.
Estratégias Globais de Aprendizagem
Aprendizagem Baseada em Problemas (ABP): Projetos integradores para
transferência de competências ao trabalho.

Certificação

No final da formação, os(as) formandos(as) receberão:
? Certificado de Formação Profissional/Certificado de Qualificações, emitido
na plataforma SIGO, nos termos da Portaria n.º 474/2010, de 08 de abril,
desde que se verifiquem cumulativamente as seguintes condições:
1. O(A) formando(a) tenha uma assiduidade de 90% relativamente à duração
total da ação;
2. O(A) formando(a) tenha concluído o curso com avaliação final positiva.
Passaporte-Qualifica, emitido na plataforma SIGO, onde constam todas as
qualificações e competências adquiridas ou desenvolvidas ao longo da vida do
adulto.

Duração: 8 horasNível: Nível 9Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de QualificaçõesOrganização: