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Esta formação dá cumprimento ao Código do Trabalho, que estipula que os profissionais devem usufruir de um plano de formação contínua, devendo esta ir ao encontro da atividade prestada pelo colaborador.
Pretende-se que os formandos sejam capazes de desenvolver soluções para melhor gerir as suas emoções.
Reconhecer a importância das emoções como fator determinante para o equilíbrio pessoal e profissional.
Identificar as funções das emoções.
Enumerar as principais emoções e suas caraterísticas.
Identificar a inteligência emocional como meio para a gestão das emoções.
Identificar e desenvolver competências de gestão de emoções.
Tutoria ativa, com sessões assíncronas.