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Duração: 42 horasNível: Nível 6Modalidade: Formação de actualização/aperfeiçoamento Sessões Disponíveis 25/10/2025 – 10/01/2026 | Pós-laboral Início: 25/10/2025Fim: 10/01/2026Regime: Pós-laboralDuração: 77 hVagas: 25 Inscrever

Objetivos Conhecer os processos motivacionais e o modelo de mudança de comportamento por fases. Compreender os processos psicológicos e de mudança comportamental em saúde, nos contextos sociais em que decorrem. Identificar processos e metodologias da Entrevista Motivacional. Compreender os princípios, processos psicológicos e metodologias da Entrevista Motivacional em saúde. Reconhecer a Entrevista Motivacional como estratégia […]

Objetivos No final do curso o formando deverá ser capaz de: Conhecer os princípios fundamentais do processo de envelhecimento tendo em conta as dimensões biofisiológicas, psicológicas e sociais; Compreender as noções básicas sobre o envelhecimento demográfico e o processo de envelhecimento; Conhecer as principais características das situações de doença mais frequentes no idoso; Compreender os […]

Objetivos Definir e descrever as principais fases do desenvolvimento da linguagem nos seus diferentes domínios: fonologia, morfossintaxe, semântica e pragmática; Conhecer os contextos, estratégias e atividades potencializadoras do desenvolvimento da linguagem; Analisar e identificar estratégias de intervenção relativamente às principais alterações no desenvolvimento da linguagem. Metodologia O curso decorre sincronamente através da plataforma zoom de […]

1. Objeto, âmbito, autoridade competente e comissão de DM
2. Fabrico de DM feitos por medida
3. DM fabricados e utilizados em Instituições de saúde
4. Codificação e monitorização de DM e seus acessórios
5. Regime de empréstimo ou consignação
6. Reprocessamento de DM de uso único
7. Norma ISO 13485 e SGQ de prestadores de serviço relacionados com DM
8. Atividades de Distribuição
9. Organismos notificados e autoridade responsável
10. Sistema nacional de vigilância dos DM
11. Atividades de Inspeção, fiscalização e medidas de proteção da Saúde pública
12. Normas transitória e revogatórias
Estudo de casos práticos

1. Revisão de conhecimentos do Microsoft Word
1.1. Novas funcionalidades

2. Colunas e secções
2.1. Formatar Colunas
2.2. Inserir quebras de secção

3. Impressão em série
3.1. Construir o documento base
3.2. Iniciar a impressão em série
3.3. Impressão em série para envelopes
3.4. Impressão em série para cartas
3.5. Impressão em série para etiquetas

4. Formulários
4.1. Criar um formulário
4.2. Utilizar o formulário para impressão
4.3. Utilizar o formulário para preenchimento no Word
4.4. Proteção do formulário
4.5. Utilizar os dados do formulário noutras aplicações
4.6. Formulários para a web
5. Modelos
5.1. Utilizar os modelos existentes
5.2. Modificar os modelos existentes
5.3. Criar um modelo

6. Estilos e índices
6.1. Revisão de documentos
6.2. Registar alterações ao documento
6.3. Rever documentos
6.4. Proteção de documentos
6.5. Comparar documentos
6.6. Hifenizar texto
6.7. Criação de Índices Analíticos; Remissivos; Ilustrações

7. Ferramentas especiais
7.1. Desenho
7.2. Ligação entre caixas de texto
7.3. Gráficos SmartArt
7.4. Inserção de imagens
7.5. Formatar imagens
7.6. Legendagem de Imagens, gráficos
7.7. Marca de água impressa
7.8. Hiperligações associadas a imagens
7.9. Inserir gráficos
7.10. Inserir folhas de cálculo
7.11. Inserir equações

8. Macros
8.1. Noção de macro
8.2. Gravar macro
8.3. Executar a macro
8.4. Alterar macro
8.5. Associar a macro à barra de ferramentas
8.6. Eliminar macros

Objetivos Conhecer as principais teorias das práticas contemplativas; Compreender a evidência científica sobre práticas de relaxamento, mindfulness e meditação; Compreender o uso das práticas de relaxamento e meditação em psicologia; Reconhecer a importância do mindfulness e de estratégias de autorregulação para vida pessoal e profissional do psicólogo; Saber integrar abordagens contemplativas na prática diária e […]

1. Introdução aos conceitos de ESG
2. Os três pilares da sustentabilidade:
– E – environmental (Ambiental
– S- Social (Social)
– G – Governance (Governança ou Económico)
3. Indicadores de Sustentabilidade
4. Partes Interessadas e materialidade
5. Normas GRI e Normas Europeias de Relato de Sustentabilidade

1. Felicidade e Bem-Estar
2. Employee experience – princípios e práticas
3. Plano estratégico
a. Construção de um roadmap para a felicidade e bem-estar na organização

Duração: 36 horasNível: Nível 6Modalidade: Formação de actualização/aperfeiçoamento