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Módulo 1: Enquadramento legal da formação (10 horas)
– Legislação de Enquadramento da Formação Profissional
– Conceito de Formação Profissional
– Introdução ao Sistema de Formação Profissional
– Sistema Nacional de Qualificações
Módulo 2: Gestor de formação e coordenador pedagógico (10 horas)
– Recursos Humanos na formação
– Funções fundamentais na equipa
– Gestor de Formação e suas funções
– Coordenador Pedagógico e suas funções
– Formador e suas funções
– Acumulação de funções
Módulo 3: Planeamento e gestão da formação (30 horas)
– Metodologias e técnicas de identificação de necessidades de formação, em função dos diversos públicos alvo
– Metodologias e técnicas de conceção de programas de formação (definição de objetivos e conteúdos pedagógicos, recursos e condições de execução da formação)
– Metodologias e técnicas de formação adequadas às estratégias definidas
– Técnicas de utilização de equipamentos de formação
– Técnicas de avaliação dos formandos
– Metodologias e técnicas adequadas para a avaliação da qualidade e eficácia da formação
Módulo 4: Certificação de entidades formadoras (30 horas)
– Transição da acreditação para a certificação
– Vantagens inerentes à certificação pela DGERT
– Requisitos prévios de qualidade
– Principais obrigações de uma entidade certificada
– Características do processo de certificação: inicial, manutenção e alargamento
– Organização do processo de certificação à DGERT
Módulo 5: Plataformas tecnológicas de gestão e organização da formação (10 horas)
– Plataformas de apoio à gestão da formação: Moodle; SIGO; Passaporte Qualifica; SIIFSE
Módulo 6: E-learning e ambientes virtuais de aprendizagem (10 horas)
– Formação à Distância
– Modalidades de Formação à Distância
– Ambientes de apoio à Aprendizagem
Módulo 7: Auditorias e melhorias contínuas da formação (20 horas)
– Auditorias: Conceitos e Terminologia
– Recursos Humanos
– Princípios de uma Auditoria Eficaz
– Tipos de Auditorias
– Âmbito das Auditorias de formação
– Critérios de Auditorias
– Fontes de Informação
– Métodos de Auditoria
– Técnicas de auditoria
– O Programa da Auditoria
– Objetivos da Auditoria
– Processo de Auditoria
– Atividades de Auditoria
– Melhoria do Processo de Formação
– Norma NP 4512:2012
Módulo 8: Projeto final (30 horas)
Desenvolvimento de um projeto final de formação que integre todos os conhecimentos obtidos nos diversos módulos, apresentando um documento estruturado de forma contínua e lógica.

Objetivos Pretende-se estabelecer uma base sólida de conhecimentos teóricos e práticos que permita uma adequação das competências dos formandos as necessidades do mercado na área dos cursos de Educação e Formação de Adultos. Neste sentido, no final da formação os formandos devem atingir os seguintes objectivos pedagógicos: – Enquadrar os cursos EFA na oferta formativa […]

Formação a Distância/e-Learning -> 14h (sessões síncronas
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Programa:

Módulo 1. Atitudes Pró-activas de Segurança
Módulo 2. Princípios Gerais de segurança
Módulo 3. Práticas de Trabalho Seguro
Módulo 4. Regras gerais de Segurança e Higiene no Trabalho – Medidas de Prevenção
Módulo 5. Segurança contra incêndios
Módulo 6. Acidentes de Trabalho e Doenças Profissionais

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Módulo 1. Gestão das Organizações
Módulo 2. Noções de Estatística e Fiabilidade
Módulo 3. Legislação, Regulamentos e Normas
Módulo 4. Gestão da Prevenção
Módulo 5. Avaliação de Riscos Profissionais
Módulo 6. Controlo de Riscos Profissionais
Módulo 7. Organização da Emergência
Módulo 8. Ergonomia
Módulo 9. Psicossociologia do Trabalho
Módulo 10. Técnicas de Informação, Comunicação e Negociação
Módulo 11. Concepção e Gestão da Formação
Módulo 12. Higiene do Trabalho
Módulo 13: Segurança do Trabalho
Módulo 14: Formação Prática em Contexto de Trabalho
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Módulo 1. Gestão das Organizações
Módulo 2. Noções de Estatística e Fiabilidade
Módulo 3. Legislação, Regulamentos e Normas
Módulo 4. Gestão da Prevenção
Módulo 5. Avaliação de Riscos Profissionais
Módulo 6. Controlo de Riscos Profissionais
Módulo 7. Organização da Emergência
Módulo 8. Ergonomia
Módulo 9. Psicossociologia do Trabalho
Módulo 10. Técnicas de Informação, Comunicação e Negociação
Módulo 11. Concepção e Gestão da Formação
Módulo 12. Higiene do Trabalho
Módulo 13: Segurança do Trabalho
Módulo 14: Formação Prática em Contexto de Trabalho
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Módulo 1. Gestão das Organizações
Módulo 2. Noções de Estatística e Fiabilidade
Módulo 3. Legislação, Regulamentos e Normas
Módulo 4. Gestão da Prevenção
Módulo 5. Avaliação de Riscos Profissionais
Módulo 6. Controlo de Riscos Profissionais
Módulo 7. Organização da Emergência
Módulo 8. Ergonomia
Módulo 9. Psicossociologia do Trabalho
Módulo 10. Técnicas de Informação, Comunicação e Negociação
Módulo 11. Concepção e Gestão da Formação
Módulo 12. Higiene do Trabalho
Módulo 13: Segurança do Trabalho
Módulo 14: Formação Prática em Contexto de Trabalho
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Módulo 1. Conceitos Básicos de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho
Módulo 2. Riscos Gerais de Prevenção
Módulo 3. Elementos Básicos de Gestão da Prevenção de Riscos
Módulo 4. Riscos Específicos e a sua Protecção no Sector correspondente à Actividade da Empresa
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Módulo 1 – Saber adaptar-se às exigências do mercado e dos clientes
Módulo 2 – Aperfeiçoar a organização pessoal
Módulo 3 – Saber planear os contactos comerciais
Módulo 4 – Criar e manter um clima de confiança com os clientes
Módulo 5 – Identificar as motivações de compra
Módulo 6 – Argumentar em sintonia com as motivações do cliente e desenvolver os mecanismos de persuasão
Módulo 7 – Dominar as técnicas de fecho e consolidar a venda
Módulo 8 – Balanço sobre a matriz de negociação abordada

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Módulo 1. Conceitos Básicos de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho
Módulo 2. Riscos Gerais de Prevenção
Módulo 3. Elementos Básicos de Gestão da Prevenção de Riscos
Módulo 4. Riscos Específicos e a sua Protecção no Sector correspondente à Actividade da Empresa
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Módulo 1. Gestão das Organizações
Módulo 2. Noções de Estatística e Fiabilidade
Módulo 3. Legislação, Regulamentos e Normas
Módulo 4. Gestão da Prevenção
Módulo 5. Avaliação de Riscos Profissionais
Módulo 6. Controlo de Riscos Profissionais
Módulo 7. Organização da Emergência
Módulo 8. Ergonomia
Módulo 9. Psicossociologia do Trabalho
Módulo 10. Técnicas de Informação, Comunicação e Negociação
Módulo 11. Concepção e Gestão da Formação
Módulo 12. Higiene do Trabalho
Módulo 13: Segurança do Trabalho
Módulo 14: Formação Prática em Contexto de Trabalho
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