Arquivo

Duração: 25 horasNível: Nível 2Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continua Sessões Disponíveis 28/05/2025 – 18/06/2025 | Pós-laboral Início: 28/05/2025Fim: 18/06/2025Regime: Pós-laboralDuração: 21 h Inscrever 16/09/2025 – 07/10/2025 | Pós-laboral Início: 16/09/2025Fim: 07/10/2025Regime: Pós-laboralDuração: 21 h Inscrever

Técnicas de fade (degradê): low fade, mid fade e high fade.
Cortes clássicos e modernos: corte social, undercut, french crop, entre outros estilos.
Texturização e desfiamento em cabelos curtos masculinos.
Análise do formato do rosto e escolha do corte ideal.
Como o visagismo influencia a imagem profissional e pessoal.
Harmonização do corte com barba e sobrancelha.
Técnicas de secagem e modelagem com escova e secador.
Uso de pomadas, ceras, sprays e mousses para cabelos curtos.
Como criar volume e definição em fios curtos.
Comunicação com o cliente: como entender o que ele deseja.
Dicas de postura profissional e fidelização de clientes.
Agregar valor ao serviço com consultoria de imagem.

Princípios básicos de gestão
Condições para a gestão empresarial
Criatividade
Finanças empresariais
Stocks
Manutenção
Direito Fiscal
O imposto
Processo tributário
Infracção fiscal
Principais impostos
IVA
IRS
Imposto de selo
Legislação Laboral
Direito do Trabalho
Contrato de trabalho
Formulação
Cessação
Associações coletivas de trabalho
Segurança social
Regulamentação nacional e comunitária
Decretos-lei
Normas comunitárias

Princípios e bases fundamentais do contrato de trabalho
Formação do contrato
As diversas modalidades contratuais: contratos a termo certo e incerto
Distinção entre contrato de trabalho e contrato de prestação de serviços
Prestação do trabalho: categoria profissional; polivalência e mobilidade funcional; mobilidade geográfica
Organização do tempo de trabalho
Interrupção do contrato de trabalho: suspensão , férias, feriados, faltas, licença com ou sem retribuição
O direito à retribuição
Formas e mecanismos de cessação do contrato de trabalho
Direitos e deveres aplicáveis decorrentes da cessação
Exercício do poder disciplinar
Regimes especiais
Pré-reforma
Trabalho temporário
Trabalho no domicílio e teletrabalho
Trabalho de estrangeiros
Proteção à parentalidade
Trabalhador estudante
Análise de contratos tipo

Motivação
Principais teorias da motivação
Inteligência emocional e criatividade
Motivação e as diferentes formas de organização do trabalho
Motivação e liderança
Liderança e a comunicação
Funções e atitudes de comunicação
Liderança versus poder
Funções de liderança
Parte afetiva e a parte de tarefa de liderança
Teorias de liderança
Características desejadas num líder
Delegação
Grupos e liderança
Equipas de trabalho
Estruturação e desenvolvimento das equipas
Coordenação e complementaridade das práticas de cada equipa
Aparecimento do líder e o seu relacionamento com o grupo
Perfis de liderança
Comunicação nas equipas de trabalho
Estilos comunicacionais
Comunicação como objeto de dinamização de uma equipa de trabalho
Comunicação assertiva na resolução de conflitos na equipa.
Comunicação com assertividade na liderança
Organização do trabalho de equipa
Avaliação da equipa

Fundamentos da gestão de recursos humanos
Principais modelos e estratégias de gestão de recursos humanos (GRH)
Integração de recursos humanos
Análise e descrição de funções e planeamento de recursos
Recrutamento, seleção e contratação
Manutenção e desenvolvimento de recursos humanos
Formação e desenvolvimento
Gestão de carreiras
Desenvolvimento, aprendizagem organizacional e gestão do conhecimento
Avaliação e controlo de resultados
Avaliação de desempenho
Sistemas de recompensas
Práticas de gestão de recursos humanos
Fundamentos de legislação laboral

Duração: 50 horasNível: Nível 4Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continua

Duração: 50 horasNível: Nível 4Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continua

Duração: 50 horasNível: Nível 2Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continua

Duração: 50 horasNível: Nível 2Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continua Sessões Disponíveis 16/03/2026 – 29/04/2026 | Rua da Escola nº98/106 ,4590-385Freamunde, Freamunde, Porto | Pós-laboral Início: 16/03/2026Fim: 29/04/2026Local: Rua da Escola nº98/106 ,4590-385Freamunde, Freamunde, PortoRegime: Pós-laboralDuração: 44 h Inscrever