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Duração: 25 horasNível: Nível 2Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continua

Duração: 25 horasNível: Nível 2Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continuaOrganização:

Modulo I – Introdução ao Power BI e à Análise de Dados em RH
O que é Business Intelligence e a importância para RH
Visão geral do Power BI: instalação e ambiente de trabalho
Conceito de dados, indicadores e KPIs em RH
Exemplos de uso do Power BI em Recursos Humanos

Modulo II – Importação e Transformação Dados com Power BI
Importação de dados
(Excel, CSV)
Limpeza e transformação
de dados
Criação de colunas e
medidas personalizadas

Módulo III – Modelação de Dados
Relacionamentos entre tabelas
Utilização do DAX para criação de métricas

Módulo IV – Visualizações e Dashboards para RH
Tipos de visualizações: gráficos, mapas,
cartões, matrizes
Construção de dashboards dinâmicos
para RH
Filtros, segmentação e drill-down nas
visualizações

Módulo V – Publicação, Partilha e Segurança
Publicação no Power BI Service
Criação de workspaces e partilha de
relatórios
Definição de permissões e segurança dos
dados
Automatização de atualizações e alertas

1. A comunicação na função de RH
Comunicação interna,
Clima e cultura organizacional;
O papel dos RH como mediadores.

2. Fundamentos da comunicação interpessoal
O processo de comunicação;
Comunicação verbal, não verbal e paraverbal;
Escuta activa e barreiras.

3. Comunicação em momentos-chave de RH:
Anúncios e contacto com candidatos;
Entrevistas;
Integração e acolhimento;
Acompanhamento de colaboradores.

4. Feedback e conversas difíceis
Princípios do feedback eficaz;
Estruturação da mensagem;
Abordagens a desempenho insuficiente e comportamentos inadequados.

5. Gestão básica de conflitos através da comunicação
Fontes de conflito;
Técnicas simples para prevenir e gerir conflitos;
Foco em factos vs. julgamentos.

6.Aplicação prática ao contexto dos participantes
Análise de casos reais,
Role-plays;
Definição de compromissos pessoais de melhoria.

Objetivos A medida “Formações Modulares Certificadas” (FMC) do programa Pessoas 2030 visa promover a qualificação e requalificação de adultos, alinhando-se com as necessidades do mercado de trabalho e incentivando a aprendizagem ao longo da vida. Os principais objetivos desta medida incluem: -Aprofundar as competências dos adultos: Capacitar os adultos para o exercício de atividades profissionais, […]

Objetivos A medida “Formações Modulares Certificadas” (FMC) do programa Pessoas 2030 visa promover a qualificação e requalificação de adultos, alinhando-se com as necessidades do mercado de trabalho e incentivando a aprendizagem ao longo da vida. Os principais objetivos desta medida incluem: -Aprofundar as competências dos adultos: Capacitar os adultos para o exercício de atividades profissionais, […]

Objetivos A medida “Formações Modulares Certificadas” (FMC) do programa Pessoas 2030 visa promover a qualificação e requalificação de adultos, alinhando-se com as necessidades do mercado de trabalho e incentivando a aprendizagem ao longo da vida. Os principais objetivos desta medida incluem: -Aprofundar as competências dos adultos: Capacitar os adultos para o exercício de atividades profissionais, […]

Objetivos A medida “Formações Modulares Certificadas” (FMC) do programa Pessoas 2030 visa promover a qualificação e requalificação de adultos, alinhando-se com as necessidades do mercado de trabalho e incentivando a aprendizagem ao longo da vida. Os principais objetivos desta medida incluem: -Aprofundar as competências dos adultos: Capacitar os adultos para o exercício de atividades profissionais, […]

Enquadramento A ação integra-se na Tipologia da Operação 4030 – Formações Modulares Certificadas, Prioridade 4C – Mais e melhor (re)qualificação de adultos para crescer, do PESSOAS 2030 (Programa Temático Demografia, Qualificações e Inclusão), com enquadramento legal na Portaria n.º 66/2002 de 1 de fevereiro – Regulamenta as formações modulares certificadas previstas na alínea f) do […]

Enquadramento A ação integra-se na Tipologia da Operação 4030 – Formações Modulares Certificadas, Prioridade 4C – Mais e melhor (re)qualificação de adultos para crescer, do PESSOAS 2030 (Programa Temático Demografia, Qualificações e Inclusão), com enquadramento legal na Portaria n.º 66/2002 de 1 de fevereiro – Regulamenta as formações modulares certificadas previstas na alínea f) do […]