Duração: 150 horasNível: Nível 2Modalidade: Formação de integração sócio-profissionalOrganização:
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Duração: 150 horasNível: Nível 2Modalidade: Formação de integração sócio-profissionalOrganização:
More DetailsDuração: 100 horasNível: Nível 1Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de QualificaçõesOrganização:
More DetailsDuração: 150 horasNível: Nível 2Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de QualificaçõesOrganização:
More DetailsDuração: 300 horasNível: Nível 2Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continuaOrganização:
More DetailsDuração: 250 horasNível: Nível 1Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de QualificaçõesOrganização:
More DetailsEnquadramento A competitividade empresarial está cada vez mais associada a profissionais mais capazes, mais motivados e dotados de ferramentas que lhes permitam responder em tempo real às solicitações do mercado. Saber fazer uma boa gestão do tempo e do stress são ferramentas imprescindíveis para o bem-estar físico e emocional do colaborador no contexto de trabalho. […]
More DetailsEnquadramento – Todos os indivíduos, de ambos os sexos, que tenham interesse nesta área de formação, com idade igual ou superior a 18 ano. Objetivos Compreender a importância de gerir proativamente o tempo e o stress durante o desempenho das suas funções no local de trabalho; Promover o bem-estar no trabalho. Objetivos Específicos – Distinguir […]
More DetailsDuração: 8 horasNível: Nível 9Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de QualificaçõesOrganização:
More DetailsDuração: 8 horasNível: Nível 9Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de QualificaçõesOrganização:
More DetailsObjetivos – Estabelecer prioridades – Saber definir o que é importante – Identificar os seus valores – Organizar a semana, a partir de uma forte consciência das suas prioridades – Alinhar os comportamentos quotidianos com essas mesmas prioridades – Conhecer e aplicar as estratégias da organização do trabalho – Executar, em termos operacionais, uma matriz […]
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