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Trabalho Social e Orientação
25h
Entidade #160

Gestão de Stress e Gestão de Conflitos

Módulo 1 – Stress Conceito e Modelo explicativo Causas e fatores primários de stress no trabalho Sintomas de stress - relação entre desempenho e stress Avaliação individual do grau de stress Fases do stress Formas individuais de lidar com o stress Fatores de risco Procrastinação Módulo 2 – Gestão de stress Tomada de decisões Estilo de vida Como implementar a mudança Análise da situação Gestão do tempo Assertividade Técnicas de relaxamento e meditação Módulo 3 – Conflito Relações interpessoais e o conflito Diferentes tipos de conflito Fontes e rastilhos de conflito Módulo 4 – Gestão do Conflito Conflito enquanto processo Estilos pessoais de gestão de conflitos Conflito como oportunidade Guia para a navegação em situações de conflito: estratégias e técnicas para potenciar uma atitude cooperativa nos outros Módulo 5 - Ferramentas de Inteligência Artificial para a Gestão de Stress e Conflitos A relação entre a inteligência artificial e a gestão de stress e conflitos Prompt para obter boas respostas Ferramentas de IA Módulo 6 – Guia de Atitude Cooperativa Positiva Trabalho Final de Formação

Trabalho Social e Orientação
8h
Entidade #103

Gestão do cálculo de comparticipação dos utentes nas organizações sociais

1. Introdução: 1.1 - Apresentação e avaliação diagnóstica; 1.2 - Os acordos de cooperação e as circulares normativas em vigor - análise. 2. Financiamento das Respostas Socias em contexto de cooperação: 2.1 - Comparticipação financeira da Segurança Social; 2.2 - Comparticipação Familiar. 3. O Cálculo das Comparticipações Familiares: 3.1 Documentos Comprovativos de Receitas/ Despesas (interpretação) 3.1.1 - Tipos de Rendimentos (Declaração de IRS Modelo 3) e Nota de liquidação de IRS; 3.1.2 - Despesas Fixas do Agregado Familiar; 3.1.3 - Cálculo do Rendimento per Capita do Agregado Familiar. 3.2 Cálculo do Custo Médio dos Utentes 3.3.2 - As respostas sociais: ERPI (Estrutura Residencial para Pessoas Idosas), Centro de Dia e Serviço de Apoio Domiciliário; Infância e Juventude: Creche e ATL. 3.3.3 - As vagas cativas da Segurança Social (procedimentos) 3.3.4 - O princípio da diferenciação positiva 4. Exercícios práticos e avaliação final

Trabalho Social e Orientação
50h Nível 9
Entidade #159

Interseccionalidade – diversidade cultural, igualdade de género e integração

Objetivos Com o curso pretende-se dotar os formandos de competências que lhes permitam compreender os conceitos de interseccionalidade, diversidade cultural, igualdade de género, integração e racismo. Objetivos Específicos No final da formação, pretende-se que os formandos sejam capazes de: – Caraterizar a situação nacional das mulheres migrantes, refugiadas e das comunidades ciganas; – Analisar fatores […]

Trabalho Social e Orientação
25h Nível 4
Entidade #108

Intervenção sociocultural e representação social da diferença

Duração: 25 horasNível: Nível 4Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continuaOrganização:

Trabalho Social e Orientação
50h
Entidade #160

Intervenção Socioeducativa

Duração: 50 horasNível: Nível 2Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continuaOrganização:

Trabalho Social e Orientação
50h Nível 4
Entidade #160

Laboratório de Competências Pessoais

Duração: 50 horasNível: Nível 4Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continuaOrganização:

Trabalho Social e Orientação
100h Nível 4
Entidade #103

Laboratório de Competências Pessoais e Sociais

Duração: 100 horasNível: Nível 4Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continuaOrganização:

Trabalho Social e Orientação
50h
Entidade #160

Lavandaria e Tratamento de Roupa

Duração: 50 horasNível: Nível 9Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continua

Trabalho Social e Orientação
225h Nível 4
Entidade #108

Liderança em Contexto Social

Duração: 225 horasNível: Nível 4Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continuaOrganização:

Trabalho Social e Orientação
50h
Entidade #160

Língua Inglesa – Comunicação Administrativa

Módulo 1 – Comunicação escrita em língua inglesa Tradução e retroversão Documentação administrativa Módulo 2 – Comunicação telefónica Identificação de interlocutor Estabelecer diálogos Módulo 3 – Vocabulário de atendimento Saudação/Apresentação Estabelecer diálogos Simulação de situações diversas de atendimento Módulo 4 – Estrutura orgânica da empresa Cargos Funções Departamentos

Trabalho Social e Orientação
12h
Entidade #130

Linguagem e Igualdade na Administração Local

Duração: 12 horasNível: Nível 9Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de QualificaçõesOrganização: Sessões Disponíveis 20/03/2023 – 28/03/2023 | 0000-000 | Laboral Início: 20/03/2023Fim: 28/03/2023Local: 0000-000Regime: LaboralDuração: 8 h Inscrever

Trabalho Social e Orientação
200h Nível 4
Entidade #84

LISBOA 2030 – Valorizar Social

Duração: 200 horasNível: Nível 4Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continuaOrganização:

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