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Enquadramento Potenciar a empregabilidade da população ativa, designadamente dos desempregados e empregados, incluindo os que se encontram em risco de desemprego, através do aumento da sua adaptabilidade por via do desenvolvimento das competências requeridas pelo mercado de trabalho; Responder a necessidades de qualificação dos ativos empregados, em contextos de mudança organizacional e processos de reestruturação, […]
Principais técnicas de produção agrícola Fertilização e nutrição animal Mobilização do solo Sementeiras e plantações Amanhos culturais Tratamentos fitossanitários, monda química e utilização de produtos fitofarmacêuticos Rega e drenagem Maneio e reprodução animal Sanidade animal Colheita e conservação Mecanização e automatização das operações - Principais máquinas e equipamentos utilizados Impacto da produção no ambiente Agricultura intensiva e biodiversidade Produtos fitofarmacêuticos, toxicidade e resíduos Poluição das águas - Fertilizantes, produtos fitofarmacêuticos e dejeções animais Poluição atmosférica - Metano, óxidos de azoto e volatilização da amónia Degradação do solo - Erosão e resíduos, desertificação e salinização Proteção e melhoria do ambiente Noção de ambiente Poluição e saúde ambiental Enquadramento legal Medidas de proteção da água e do solo Código de Boas Práticas Regras Legislação Qualidade dos produtos e processos de produção agrícola Normas de qualidade Certificação dos produtos e dos processos de produção agrícola e parametros da qualidade dos produtos agrícolas Qualidade e segurança alimentar Organismos/entidades relevantes ao controle e à garantia de qualidade dos produtos agrícolas Legislação Método de Proteção Integrada Princípios básicos do método Componentes da proteção integrada Estrago e prejuízo Processo de tomada de decisão - Estimativa do risco - Nível económico de ataque (NEA) - Escolha dos meios de proteção - Características dos pesticidas Legislação Modo de Produção Integrada Princípios básicos do modo de produção Plano de exploração Conservação do solo e melhoria do estado de fertilidade Selecção de variedades e de material vegetal Escolha dos meios de proteção Proteção fitossanitária Gestão da água de rega e da sua qualidade Condução e amanhos culturais Colheita, acondicionamento, armazenamento e conservação Bem estar animal Maneio e alimentação animal Profilaxia e saúde animal Gestão de efluentes de origem animal Legislação Modo de Produção Biológico Objectivos e princípios Fertilidade do solo e fertilização Correcção do solo e conservação - Proteção das plantas - Fauna auxiliar - Proteção fitossanitária em Modo de Produção Biológico - Gestão de adventícias Produção biológica de animais e de produtos de origem animal Produção biológica de plantas e de produtos de origem vegetal Acondicionamento e conservação Controlo e certificação Conversão para o modo de produção biológico Legislação
- AMBIENTE Principais problemas ambientais da atualidade Resíduos - Definição - Produção de resíduos Gestão de resíduos - Entidades gestoras de fluxos específicos de resíduos - Estratégias de atuação - Boas práticas para o meio ambiente - SEGURANÇA, HIGIENE E SAÚDE NO TRABALHO CONCEITOS BÁSICOS RELACIONADOS COM A SHST - Trabalho, saúde, segurança no trabalho, higiene no trabalho, saúde no trabalho, medicina no trabalho, ergonomia, psicossociologia do trabalho, acidente de trabalho, doença profissional, perigo, risco profissional, avaliação de riscos e prevenção ENQUADRAMENTO LEGISLATIVO NACIONAL DA SHST - Obrigações gerais do empregador e do trabalhador ACIDENTES DE TRABALHO - Conceito de acidente de trabalho - Causas dos acidentes de trabalho - Consequências dos acidentes de trabalho - Custos diretos e indiretos dos acidentes de trabalho DOENÇAS PROFISSIONAIS - Conceito - Principais doenças profissionais - PRINCIPAIS RISCOS PROFISSIONAIS Riscos biológicos Agentes biológicos Vias de entrada no organismo Medidas de prevenção e proteção Riscos Físicos (conceito, efeitos sobre a saúde, medidas de prevenção e proteção) Ambiente térmico Iluminação Radiações (ionizantes e não ionizantes) Ruído Vibrações Riscos químicos - Produtos químicos perigosos - Classificação dos agentes químicos quanto à sua forma - Vias de exposição - Efeitos na saúde - Classificação, rotulagem e armazenagem - Medidas de prevenção e proteção Riscos de incêndio ou explosão - O fogo como reação química - Fenomenologia da combustão - Principais fontes de energia de ativação - Classes de Fogos - Métodos de extinção - Meios de primeira intervenção - extintores - Classificação dos Extintores - Escolha do agente extintor Riscos elétricos - Riscos de contacto com a corrente elétrica: contatos diretos e indiretos - Efeitos da corrente elétrica sobre o corpo humano - Medidas de prevenção e proteção Riscos mecânicos - Trabalho com máquinas e equipamentos - Movimentação mecânica de cargas Riscos ergonómicos - Movimentação manual de cargas Riscos psicossociais - SINALIZAÇÃO DE SEGURANÇA E SAÚDE Conceito Tipos de sinalização - EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA E DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL Principais tipos de proteção coletiva e de proteção individual
•Conceito e classificação de projetos agrícolas •Ciclo de vida dos projetos apícolas •Óticas de avaliação dos projetos •Critérios de avaliação de projetos apícolas •Elementos de base para a avaliação de projetos apícolas na ótica empresarial •Análise de Investimentos apícolas com base em orçamentos parciais •Análise de investimentos com base em orçamentos anuais Explorações agrícolas de tipo familiar Explorações apícolas de tipo empresarial •Análise de Investimentos agrícolas com base em orçamentos plurianuais Estrutura e processo de elaboração de fluxos de caixa Classificação de projetos de investimento Noção de cash-flow Valor temporário do dinheiro Avaliação da rentabilidade Comparação de projetos alternativos Análise de ponto de equilíbrio e de ponto de custo mínimo
- Utilização do computador o Barra de tarefas o Noção de ícone o Menu Iniciar o Programas o Pastas e ficheiros - Navegação digital o Browser o Pesquisa e filtro de informação o Análise de informação filtrada o Armazenagem e recuperação da informação - Plataformas digitais o Gestão da identidade digital em diversas plataformas (ex: e-mail, passaporte qualifica, etc.) o Interação através de plataformas digitais o Partilha de informação e conteúdo o Colaboração através de tecnologias digitais - Segurança e privacidade o Proteção dos dados pessoais
- Papel do responsável pelo apoio aos Serviços de Segurança e Saúde no Trabalho na gestão de riscos profissionais em cenários de exceção - Deveres e direitos dos empregadores e trabalhadores na prevenção da epidemia/pandemia - Funções e competências – planeamento, organização, execução, avaliação - Cooperação interna e externa – diferentes atores e equipas - Medidas de intervenção e prevenção para trabalhadores e clientes e/ou fornecedores – Plano de Contingência da empresa/organização (procedimentos de prevenção, controlo e vigilância em articulação com os Serviços de Segurança e Saúde no Trabalho da empresa, trabalhadores e respetivas estruturas representativas, quando aplicável) - Comunicação e Informação (diversos canais) – participação dos trabalhadores e seus representantes - Auditorias periódicas às atividades económicas, incluindo a componente comportamental (manutenção do comportamento seguro dos trabalhadores) - Recolha de dados, reporte e melhoria contínua - Plano de Contingência - Legislação e diretrizes internacionais, nacionais e regionais - Articulação com diferentes estruturas – do sistema de saúde, do trabalho e da economia e Autoridades Competentes - Comunicação interna, diálogo social e participação na tomada de decisões - Responsabilidade e aprovação do Plano - Disponibilização, divulgação e atualização do Plano (diversos canais) - Política, planeamento e organização - Procedimentos a adotar para casos suspeitos e confirmados de doença infeciosa (isolamento, contacto com assistência médica, limpeza e desinfeção, descontaminação e armazenamento de resíduos, vigilância de saúde de pessoas que estiveram em estreito contacto com trabalhadores/as infetados/as) - Avaliação de riscos - Controlo de riscos – medidas de prevenção e proteção - Higiene, ventilação e limpeza do local de trabalho - Higiene das mãos e etiqueta respiratória no local de trabalho ou outra, em função da tipologia da doença e via(s) de transmissão - Viagens de caráter profissional, utilização de veículos da empresa, deslocações de/e para o trabalho - Realização de reuniões de trabalho, visitas e outros eventos - Deteção de temperatura corporal e auto monitorização dos sintomas - Equipamento de Proteção Individual (EPI) e Coletivo (EPC) – utilização, conservação, higienização e descarte - Distanciamento físico entre pessoas, reorganização dos locais e horários de trabalho - Formação e informação - Trabalho presencial e teletrabalho - Proteção dos trabalhadores mais vulneráveis e grupos de risco – adequação da vigilância - Revisão do Plano de Contingência, adaptação das medidas e verificação das ações de melhoria - Manual de Reabertura das atividades económicas - Diretrizes organizacionais – modelo informativo, fases de intervenção, formação e comunicação - Indicações operacionais – precauções básicas de prevenção e controlo de infeção, condições de proteção antes do regresso ao trabalho presencial e requisitos de segurança e saúde no local de trabalho - Gestão de riscos profissionais – fatores de risco psicossocial, riscos biomecânicos, riscos profissionais associados à utilização prolongada de EPI, riscos biológicos, químicos, físicos e ergonómicos - Condições de proteção e segurança para os consumidores/clientes - Qualidade e segurança na prestação do serviço e/ou entrega do produto – operação segura, disponibilização de EPI, material de limpeza de uso único, entre outros, descontaminação - Qualidade e segurança no manuseamento, dispensa e pagamento de produtos e serviços - Sensibilização e promoção da saúde – capacitação e combate à desinformação, saúde pública e SST - Transformação digital – novas formas de trabalho e de consumo
- Papel do responsável pelo apoio aos Serviços de Segurança e Saúde no Trabalho na gestão de riscos profissionais em cenários de exceção - Deveres e direitos dos empregadores e trabalhadores na prevenção da epidemia/pandemia - Funções e competências – planeamento, organização, execução, avaliação - Cooperação interna e externa – diferentes atores e equipas - Medidas de intervenção e prevenção para trabalhadores e clientes e/ou fornecedores – Plano de Contingência da empresa/organização (procedimentos de prevenção, controlo e vigilância em articulação com os Serviços de Segurança e Saúde no Trabalho da empresa, trabalhadores e respetivas estruturas representativas, quando aplicável) - Comunicação e Informação (diversos canais) – participação dos trabalhadores e seus representantes - Auditorias periódicas às atividades económicas, incluindo a componente comportamental (manutenção do comportamento seguro dos trabalhadores) - Recolha de dados, reporte e melhoria contínua - Plano de Contingência - Legislação e diretrizes internacionais, nacionais e regionais - Articulação com diferentes estruturas – do sistema de saúde, do trabalho e da economia e Autoridades Competentes - Comunicação interna, diálogo social e participação na tomada de decisões - Responsabilidade e aprovação do Plano - Disponibilização, divulgação e atualização do Plano (diversos canais) - Política, planeamento e organização - Procedimentos a adotar para casos suspeitos e confirmados de doença infeciosa (isolamento, contacto com assistência médica, limpeza e desinfeção, descontaminação e armazenamento de resíduos, vigilância de saúde de pessoas que estiveram em estreito contacto com trabalhadores/as infetados/as) - Avaliação de riscos - Controlo de riscos – medidas de prevenção e proteção - Higiene, ventilação e limpeza do local de trabalho - Higiene das mãos e etiqueta respiratória no local de trabalho ou outra, em função da tipologia da doença e via(s) de transmissão - Viagens de caráter profissional, utilização de veículos da empresa, deslocações de/e para o trabalho - Realização de reuniões de trabalho, visitas e outros eventos - Deteção de temperatura corporal e auto monitorização dos sintomas - Equipamento de Proteção Individual (EPI) e Coletivo (EPC) – utilização, conservação, higienização e descarte - Distanciamento físico entre pessoas, reorganização dos locais e horários de trabalho - Formação e informação - Trabalho presencial e teletrabalho - Proteção dos trabalhadores mais vulneráveis e grupos de risco – adequação da vigilância - Revisão do Plano de Contingência, adaptação das medidas e verificação das ações de melhoria - Manual de Reabertura das atividades económicas - Diretrizes organizacionais – modelo informativo, fases de intervenção, formação e comunicação - Indicações operacionais – precauções básicas de prevenção e controlo de infeção, condições de proteção antes do regresso ao trabalho presencial e requisitos de segurança e saúde no local de trabalho - Gestão de riscos profissionais – fatores de risco psicossocial, riscos biomecânicos, riscos profissionais associados à utilização prolongada de EPI, riscos biológicos, químicos, físicos e ergonómicos - Condições de proteção e segurança para os consumidores/clientes - Qualidade e segurança na prestação do serviço e/ou entrega do produto – operação segura, disponibilização de EPI, material de limpeza de uso único, entre outros, descontaminação - Qualidade e segurança no manuseamento, dispensa e pagamento de produtos e serviços - Sensibilização e promoção da saúde – capacitação e combate à desinformação, saúde pública e SST - Transformação digital – novas formas de trabalho e de consumo
- Papel do responsável pelo apoio aos Serviços de Segurança e Saúde no Trabalho na gestão de riscos profissionais em cenários de exceção - Deveres e direitos dos empregadores e trabalhadores na prevenção da epidemia/pandemia - Funções e competências – planeamento, organização, execução, avaliação - Cooperação interna e externa – diferentes atores e equipas - Medidas de intervenção e prevenção para trabalhadores e clientes e/ou fornecedores – Plano de Contingência da empresa/organização (procedimentos de prevenção, controlo e vigilância em articulação com os Serviços de Segurança e Saúde no Trabalho da empresa, trabalhadores e respetivas estruturas representativas, quando aplicável) - Comunicação e Informação (diversos canais) – participação dos trabalhadores e seus representantes - Auditorias periódicas às atividades económicas, incluindo a componente comportamental (manutenção do comportamento seguro dos trabalhadores) - Recolha de dados, reporte e melhoria contínua - Plano de Contingência - Legislação e diretrizes internacionais, nacionais e regionais - Articulação com diferentes estruturas – do sistema de saúde, do trabalho e da economia e Autoridades Competentes - Comunicação interna, diálogo social e participação na tomada de decisões - Responsabilidade e aprovação do Plano - Disponibilização, divulgação e atualização do Plano (diversos canais) - Política, planeamento e organização - Procedimentos a adotar para casos suspeitos e confirmados de doença infeciosa (isolamento, contacto com assistência médica, limpeza e desinfeção, descontaminação e armazenamento de resíduos, vigilância de saúde de pessoas que estiveram em estreito contacto com trabalhadores/as infetados/as) - Avaliação de riscos - Controlo de riscos – medidas de prevenção e proteção - Higiene, ventilação e limpeza do local de trabalho - Higiene das mãos e etiqueta respiratória no local de trabalho ou outra, em função da tipologia da doença e via(s) de transmissão - Viagens de caráter profissional, utilização de veículos da empresa, deslocações de/e para o trabalho - Realização de reuniões de trabalho, visitas e outros eventos - Deteção de temperatura corporal e auto monitorização dos sintomas - Equipamento de Proteção Individual (EPI) e Coletivo (EPC) – utilização, conservação, higienização e descarte - Distanciamento físico entre pessoas, reorganização dos locais e horários de trabalho - Formação e informação - Trabalho presencial e teletrabalho - Proteção dos trabalhadores mais vulneráveis e grupos de risco – adequação da vigilância - Revisão do Plano de Contingência, adaptação das medidas e verificação das ações de melhoria - Manual de Reabertura das atividades económicas - Diretrizes organizacionais – modelo informativo, fases de intervenção, formação e comunicação - Indicações operacionais – precauções básicas de prevenção e controlo de infeção, condições de proteção antes do regresso ao trabalho presencial e requisitos de segurança e saúde no local de trabalho - Gestão de riscos profissionais – fatores de risco psicossocial, riscos biomecânicos, riscos profissionais associados à utilização prolongada de EPI, riscos biológicos, químicos, físicos e ergonómicos - Condições de proteção e segurança para os consumidores/clientes - Qualidade e segurança na prestação do serviço e/ou entrega do produto – operação segura, disponibilização de EPI, material de limpeza de uso único, entre outros, descontaminação - Qualidade e segurança no manuseamento, dispensa e pagamento de produtos e serviços - Sensibilização e promoção da saúde – capacitação e combate à desinformação, saúde pública e SST - Transformação digital – novas formas de trabalho e de consumo
- Teletrabalho - Conceito e caracterização em contexto tradicional e em cenários de exceção - Enquadramento legal, regime, modalidades e negociação - Deveres e direitos dos/as empregadores/as e teletrabalhadores - Vantagens e desafios para os/as teletrabalhadores e para a sociedade - Competências do/a teletrabalhador/a - Competências comportamentais e atitudinais – capacidade de adaptação à mudança e ao novo ambiente de trabalho, automotivação, autodisciplina, capacidade de inter-relacionamento e socialização a distância, valorização do compromisso e adesão ao regime de teletrabalho - Competências técnicas – utilização de tecnologias e ferramentas digitais, gestão do tempo, gestão por objetivos, ferramentas colaborativas, capacitação e literacia digital - Pessoas, produtividade e bem-estar em contexto de teletrabalho - Gestão da confiança - Promoção dos valores organizacionais e valorização de uma missão coletiva - Acompanhamento permanente e reforço de canais de comunicação (abertos e transparentes) - Partilha de planos organizacionais de ajustamento e distribuição do trabalho e disseminação de boas práticas - Identificação de sinais de alerta e gestão dos riscos psicossociais - Gestão da distância - Sensibilização, capacitação e promoção da segurança e saúde no trabalho - Reorganização dos locais e horários de trabalho - Equipamentos, ferramentas, programas e aplicações informáticas e ambientes virtuais (trabalho colaborativo) - Motivação e feedback - Cumprimento dos tempos de trabalho (disponibilidade contratualizada) - Reconhecimento das exigências e dificuldades associadas ao trabalho remoto - Gestão da eventual sobreposição do trabalho à vida pessoal - Controlo e proteção de dados pessoais - Confidencialidade e segurança da informação e da comunicação - Assistência técnica remota - Gestão da informação, reuniões e eventos (à distância e/ou presenciais) - Formação e desenvolvimento de novas competências - Transformação digital – novas formas de trabalho - Desempenho profissional em regime de teletrabalho - Organização do trabalho - Ambiente de trabalho – iluminação, temperatura, ruído - Espaço de e para o teletrabalho - Mobiliário e equipamentos informáticos – condições ergonómicas adaptadas ao novo contexto de trabalho - Pausas programadas - Riscos profissionais e psicossociais - Salubridade laboral, ocupacional, individual, psíquica e social - Avaliação e controlo de riscos - Acidentes de trabalho - Gestão do isolamento
- Teletrabalho - Conceito e caracterização em contexto tradicional e em cenários de exceção - Enquadramento legal, regime, modalidades e negociação - Deveres e direitos dos/as empregadores/as e teletrabalhadores - Vantagens e desafios para os/as teletrabalhadores e para a sociedade - Competências do/a teletrabalhador/a - Competências comportamentais e atitudinais – capacidade de adaptação à mudança e ao novo ambiente de trabalho, automotivação, autodisciplina, capacidade de inter-relacionamento e socialização a distância, valorização do compromisso e adesão ao regime de teletrabalho - Competências técnicas – utilização de tecnologias e ferramentas digitais, gestão do tempo, gestão por objetivos, ferramentas colaborativas, capacitação e literacia digital - Pessoas, produtividade e bem-estar em contexto de teletrabalho - Gestão da confiança - Promoção dos valores organizacionais e valorização de uma missão coletiva - Acompanhamento permanente e reforço de canais de comunicação (abertos e transparentes) - Partilha de planos organizacionais de ajustamento e distribuição do trabalho e disseminação de boas práticas - Identificação de sinais de alerta e gestão dos riscos psicossociais - Gestão da distância - Sensibilização, capacitação e promoção da segurança e saúde no trabalho - Reorganização dos locais e horários de trabalho - Equipamentos, ferramentas, programas e aplicações informáticas e ambientes virtuais (trabalho colaborativo) - Motivação e feedback - Cumprimento dos tempos de trabalho (disponibilidade contratualizada) - Reconhecimento das exigências e dificuldades associadas ao trabalho remoto - Gestão da eventual sobreposição do trabalho à vida pessoal - Controlo e proteção de dados pessoais - Confidencialidade e segurança da informação e da comunicação - Assistência técnica remota - Gestão da informação, reuniões e eventos (à distância e/ou presenciais) - Formação e desenvolvimento de novas competências - Transformação digital – novas formas de trabalho - Desempenho profissional em regime de teletrabalho - Organização do trabalho - Ambiente de trabalho – iluminação, temperatura, ruído - Espaço de e para o teletrabalho - Mobiliário e equipamentos informáticos – condições ergonómicas adaptadas ao novo contexto de trabalho - Pausas programadas - Riscos profissionais e psicossociais - Salubridade laboral, ocupacional, individual, psíquica e social - Avaliação e controlo de riscos - Acidentes de trabalho - Gestão do isolamento
- Teletrabalho - Conceito e caracterização em contexto tradicional e em cenários de exceção - Enquadramento legal, regime, modalidades e negociação - Deveres e direitos dos/as empregadores/as e teletrabalhadores - Vantagens e desafios para os/as teletrabalhadores e para a sociedade - Competências do/a teletrabalhador/a - Competências comportamentais e atitudinais – capacidade de adaptação à mudança e ao novo ambiente de trabalho, automotivação, autodisciplina, capacidade de inter-relacionamento e socialização a distância, valorização do compromisso e adesão ao regime de teletrabalho - Competências técnicas – utilização de tecnologias e ferramentas digitais, gestão do tempo, gestão por objetivos, ferramentas colaborativas, capacitação e literacia digital - Pessoas, produtividade e bem-estar em contexto de teletrabalho - Gestão da confiança - Promoção dos valores organizacionais e valorização de uma missão coletiva - Acompanhamento permanente e reforço de canais de comunicação (abertos e transparentes) - Partilha de planos organizacionais de ajustamento e distribuição do trabalho e disseminação de boas práticas - Identificação de sinais de alerta e gestão dos riscos psicossociais - Gestão da distância - Sensibilização, capacitação e promoção da segurança e saúde no trabalho - Reorganização dos locais e horários de trabalho - Equipamentos, ferramentas, programas e aplicações informáticas e ambientes virtuais (trabalho colaborativo) - Motivação e feedback - Cumprimento dos tempos de trabalho (disponibilidade contratualizada) - Reconhecimento das exigências e dificuldades associadas ao trabalho remoto - Gestão da eventual sobreposição do trabalho à vida pessoal - Controlo e proteção de dados pessoais - Confidencialidade e segurança da informação e da comunicação - Assistência técnica remota - Gestão da informação, reuniões e eventos (à distância e/ou presenciais) - Formação e desenvolvimento de novas competências - Transformação digital – novas formas de trabalho - Desempenho profissional em regime de teletrabalho - Organização do trabalho - Ambiente de trabalho – iluminação, temperatura, ruído - Espaço de e para o teletrabalho - Mobiliário e equipamentos informáticos – condições ergonómicas adaptadas ao novo contexto de trabalho - Pausas programadas - Riscos profissionais e psicossociais - Salubridade laboral, ocupacional, individual, psíquica e social - Avaliação e controlo de riscos - Acidentes de trabalho - Gestão do isolamento
Duração: 50 horasNível: Nível 4Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continuaOrganização: