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A formação de Técnico em Segurança no Trabalho assume relevância fundamental, dado o papel fulcral destes profissionais no âmbito da implementação do sistema de prevenção de riscos profissionais, particularmente nas actividades dos serviços de Segurança no Trabalho, a nível da empresa.
Pretende-se que no final do curso de formação, os Formandos tenham adquirido as competências necessárias para a continuidade do exercício da profissão de Técnico Superior de Segurança no Trabalho, de acordo com o respectivo perfil profissional (desenvolver, coordenar e controlar as actividades de prevenção e de protecção contra riscos).
No final do curso o(a) formando(a) com recurso aos materiais e equipamentos disponibilizados para a formação fica apto(a):
> Colaborar na definição da política geral da empresa relativa à prevenção de risco
> Desenvolver processos de avaliação de riscos profissionais
> Conceber, programar e desenvolver medidas de prevenção e de protecção
> Coordenar tecnicamente as actividades de segurança no trabalho
> Participar na organização do trabalho
> Gerir o processo de utilização de recursos externos nas actividades de prevenção e de protecção
> Assegurar a organização da documentação necessária à gestão da prevenção da empresa
> Promover a informação e a formação dos trabalhadores e demais intervenientes nos locais de trabalho
> Dinamizar a integração da prevenção nos sistemas de comunicação da empresa e da participação dos trabalhadores
> Promover a valorização pessoal do formando em termos técnicos e científicos
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Módulo 1. Legislação, Regulamentos e Normas
Módulo 2. Estatística e Fiabilidade
Módulo 3. Conceitos de Psicologia do Trabalho e Gestão da Formação
Módulo 4. Higiene do Trabalho
Módulo 5. Segurança do Trabalho
Módulo 6. Organização da Emergência
Módulo 7. Análise Ergonómica do Trabalho
Módulo 8. Métodos e Técnicas de Prevenção
Módulo 9. Avaliação e Controlo de Riscos Profissionais
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A metodologia de formação a utilizar em cada módulo, dependerá da forma de organização adoptada.
Poderão ser então aplicados diferentes métodos pedagógicos: Expositivo, Interrogativo, Demonstrativo e Activo.
Na Formação Presencial é enfatizado o método Expositivo.
Os Métodos e Técnicas Pedagógicas a explanar procuram auxiliar os Formadores e Formandos a melhorar o seu desempenho, fornecendo-lhes conceitos e regras de aplicação prática em cada metodologia.
Os quatro métodos Pedagógico constituem situações técnicas de aprendizagem coordenadas de forma lógica, com o fim de alcançar objectivos concretos que foram estabelecidos previamente.
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Entidade Formadora: Conclusão – Estudos e Formação, Lda
Curso Reconhecido pela Autoridade para as Condições do Trabalho [ACT] para efeitos de actualização técnica do Titulo Profissional (CAP)
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