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No final da ação os formandos deverão ser capazes de:
1. Conhecer a abordagem relativa à gestão de riscos psicossociais e saúde psicológica no trabalho de acordo com a ISO 45003:2021
Identificar os principais requisitos e benefícios da ISO 45003:2021
Identificar riscos e oportunidades associados à gestão da saúde psicológica
Propor medidas para garantir que a saúde, a segurança e o bem-estar estão no centro da sua organização
Propor medidas para atrair e reter trabalhadores e clientes, satisfazendo melhor as suas necessidades atuais e futuras baseado na abordagem ISO 45003:2021
Sistemas de gestão de saúde e segurança no trabalho – integração ISO 45001 e ISO 45003
Requisitos e benefícios da ISO 45003
Processo de identificação de riscos e oportunidades associado à gestão da saúde psicológica em contextos de trabalho
Desenho e adaptação de medidas para garantir que a saúde, a segurança e o bem-estar estão no centro da sua organização
Desenho e adaptação de medidas atrair e reter trabalhadores e clientes, satisfazendo melhor as suas necessidades atuais e futuras baseado na abordagem ISO 45003:2021
Ao longo da formação será utilizada a seguinte metodologia:
– Apresentação da ação, conteúdos e objetivos pedagógicos (método expositivo);
– Desenvolvimento do tema (método expositivo, interrogativo, demonstrativo e ativo);
– Conclusão, avaliação e encerramento (método expositivo, interrogativo).
É emitido um certificado de qualificações e/ou diploma de qualificação emitido no âmbito do SNQ, aos formandos com aproveitamento e que frequentem 75% da carga horária total da ação.