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Objetivos Conhecer, enquadrar e aplicar a nova legislação aplicável às Instalações elétricas de carregamento de veículos elétricos Objetivos Específicos Executar as instalações elétricas de carregamento de veículos elétricos com segurança e qualidade Metodologia Os métodos de formação utilizados são: Método expositivo, e ativo-participativo, com recurso a exemplos e exercícios práticos do contexto do curso Certificação […]

Objetivos – Identificar os comandos de edição, seleção e visualização dos objetos. – Criar espaços térmicos e exportar ficheiros do tipo Gbxml. – Criar famílias paramétricas através da modificação de famílias existentes e criar famílias de raiz através dos templates das famílias. – Organizar e gerir o processo de trabalho através das ferramentas de gestão […]

Módulo 1 – Enquadramento e Legislação (10h)

Módulo 2 – Análise de risco e prevenção de acidentes graves (15h)

Módulo 3 – Atuação em caso de acidentes (15h)

Duração: 30 horasNível: Nível 4Modalidade: Formação de actualização/aperfeiçoamentoOrganização:

1. Objetivos da edição da norma ISO/PAS 45005:2020
2. Âmbito e aplicação da norma ISO /PAS 45005:2020
3. Conceitos de SST no âmbito da COVID-19
4. A estrutura da norma ISO /PAS 45005:2020
5. O PDCA no âmbito da norma ISO /PAS 45005:2020
6. Os requisitos da norma ISO/PAS 45005:2020. Práticas e conformidade no âmbito da COVID-19.

Objetivos Identificar os principais pontos que poderão provocar o desenvolvimento da Legionella e a manutenção associada para prevenir o desenvolvimento da mesma Objetivos Específicos Identificar os principais pontos que poderão provocar o desenvolvimento da Legionella e a manutenção associada para prevenir o desenvolvimento da mesma Metodologia Os métodos de formação utilizados são: Método expositivo, e […]

O Curso de Gestão de Recursos Humanos será ministrado com base nos seguintes conteúdos:
1. Importância dos Recursos Humanos;
2. Funções da Gestão de Recursos Humanos;
3. Mercado de Trabalho;
4. Técnicas de Recursos Humanos;
5. Previsão das Necessidades de Pessoal;
6. O Recrutamento,Técnicas de Selecção de Pessoal, Acolhimento e Integração de Novos Trabalhadores;
7. Rotação de Pessoal e Avaliação de Desempenho;
8. Planos de Carreira, Sistemas de Remunerações e Formação Profissional;
9. Higiene e Segurança no Trabalho;
10. A Motivação, Comunicação, Liderança e Gestão de Conflitos;
11. Mudança Organizacional, Cultura da Empresa e Ética Empresarial.

Enquadramento A logística tem vindo a obter uma posição cada vez mais relevante na estratégia do negócio e na rendibilidade das empresas. Os factores que contribuem para esta realidade estão relacionados com a globalização dos mercados, com a diminuição do ciclo de vida dos produtos, com a importância que hoje assume o “nível de serviço […]

Objetivos Dotar os formandos de competências para o exercício da função de Instrutor de Condução Automóvel. Objetivos Específicos Actualizar os formandos quer em termos teóricos, técnicos e práticos para o desempenho da função; Actualizar as componentes pedagogicas para o exercicio da função. Duração: 62 horasNível: Nível 4Modalidade: Formação de actualização/aperfeiçoamentoOrganização:

Objetivos Dotar os formandos de competências para o exercício da função de Instrutor de Condução Automóvel. Objetivos Específicos Actualizar os formandos quer em termos teóricos, técnicos e práticos para o desempenho da função; Actualizar as componentes pedagogicas para o exercicio da função. Duração: 60 horasNível: Nível 4Modalidade: Formação de actualização/aperfeiçoamentoOrganização: