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1. Preparar o trabalho a realizar de acordo com instruções recebidas:
Verificar o estado geral do equipamento e seus acessórios e preparar as condições de funcionamento do mesmo efetuando, nomeadamente, a manutenção, lubrificação e testagem, bem como a verificação das condições de segurança do equipamento;
Analisar as condições de segurança e de operacionalidade do local de trabalho e dos materiais que serão objeto de manipulação;
Regular o equipamento em função da natureza do trabalho a efetuar e montar os acessórios adequados;
Participar, quando necessário, no transporte do equipamento a manobrar e colocá-lo na posição conveniente para a execução dos trabalhos.
2. Conduzir e manobrar equipamentos de elevação, transporte e empilhamento, específicos do sector onde o profissional se enquadra, tendo em conta o quadro de riscos, nomeadamente, instabilidade do equipamento, queda de materiais transportados, colisões ou choques contra peões, obstáculos, estruturas e veículos:
Conduzir e operar empilhadores e Plataformas Elevatórias, a fim de elevar, transportar e depositar cargas em locais pré-determinados;
3. Efetuar operações de parqueamento dos equipamentos, respeitando as normas existentes para o efeito.
4. Efetuar a manutenção básica do equipamento e seus acessórios e proceder aos respetivos registos.
5. Efetuar relatórios do trabalho executado e comunicar superiormente

-Análise individual de personalidade (Perfis de Personalidade VIDA)
-Roda da vida e análise individual dos aspetos pessoais
-Análise aprofundada de Valores e fatores de mudança
-Desbloqueamento de Crenças limitadoras
-Avaliação e acompanhamento dos resultados obtidos.

Duração: 10 horasNível: Nível 9Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de QualificaçõesOrganização:

– Aspectos Psicosociológicos da Função de Motorista
– Relacionamento Interpessoal
– Legislação Rodoviária
– Primeiros Socorros
– Teoria e Prática da Condução

Formação a Distância/e-Learning -> 24h (sessões assíncronas/auto-estudo)
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Programa:

Segurança Contra Incêndios em Edifícios e risco de incêndio;
Medidas de Segurança Contra Incêndios (ativas e passivas);
Organização e gestão da segurança;
Acolhimento, orientação e apoio dos bombeiros;
Funcionamento e manutenção de equipamentos de segurança contra incêndios;
Formação e Simulacro.

Formação a Distância/e-Learning -> 8h (sessões assíncronas/auto-estudo)
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Programa:
1 – Enquadramento Legal e Tipologia de Andaimes
2 – Princípios Gerais de Prevenção Aplicados à Montagem e Desmontagem de Andaimes
3 – Segurança na Montagem, Utilização e Desmontagem de Andaimes

Formação a Distância/e-Learning -> 8h (sessões assíncronas/auto-estudo)
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Programa:
o Protecção individual e colectiva
o Tipos e características dos equipamentos
o EPI´s – aplicação e utilização
o EPC´s _ aplicação e utilização
o Riscos de acidentes e doenças associados à não utilização dos EPI´s e EPC´s

Duração: 12 horasNível: Nível 9Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações

Duração: 12 horasNível: Nível 9Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações

UNIDADE 1 – DIRECÇÃO TÉCNICA
– Enquadramento Legal (lares; centros de dia; serviço de apoio domiciliário);
– Regulamento Interno de Funcionamento;
– Contrato de Prestação de Serviços;
– Responsabilidades da Direção Técnica.
UNIDADE 2 – GESTÃO DO CAPITAL HUMANO – Legislação Laboral
– Legislação Laboral;
– Elaboração de horários de trabalho.
UNIDADE 2 – GESTÃO DO CAPITAL HUMANO – Soft Skills
– Estilos de liderança;
– A competência emocional do líder;
– Trabalho em equipa, Mediação e Gestão de conflitos;
– Avaliação de desempenho dos colaboradores.
UNIDADE 3 – GESTÃO DA COMUNICAÇÃO
– Informação e Comunicação Interna e Externa;
– Estratégias e modelos de impressos para a gestão da comunicação;
– O recurso a plataformas digitais;
– Comunicação com a Pessoa Idosa e significativos.
UNIDADE 4 – GESTÃO DA INTERVENÇÃO GERONTOLÓGICA
– Organização do Processo Individual do utente;
– Modelos de impressos para a prestação de cuidados;
– Avaliação gerontológica (escalas de avaliação);
– Plano de intervenção individual, monitorização e avaliação (as alterações face à Portaria nº 349/2023 de 13 de novembro).
UNIDADE 5 – GESTÃO DA QUALIDADE NOS SERVIÇOS
– Implementação de um modelo de Gestão de Qualidade;
– Avaliação das práticas gerontológicas versus humanização dos cuidados;
– Avaliação da satisfação.
UNIDADE 6 – GESTÃO DAS ATIVIDADES DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL
– Avaliação das necessidades e expetativas ocupacionais;
– Planificação das atividades;
– Avaliação e relatório de Atividades.
UNIDADE 7 – GESTÃO DA SAÚDE, HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO
– Medicina no Trabalho, Higiene e Segurança no Trabalho, HACCP;
– Obrigações legais da entidade;
– Práticas de promoção da segurança no trabalho e ação preventiva de riscos laborais.
UNIDADE 8 – GESTÃO DE SERVIÇOS DE APOIO
– Fornecimento de refeições e avaliação da qualidade do serviço;
– Tratamento da roupa, Manutenção e organização dos espaços, Saídas ao exterior, Aquisição de bens e serviços;
– Manutenção de equipamentos.
UNIDADE 9 – GESTÃO DO CAPITAL FINANCEIRO
– Meios de financiamento;
– Obrigatoriedade da entidade perante apoio estatal;
– Normativos e cálculo das comparticipações;
– Regime de fiscalidade aplicável.