Arquivo

Duração: 25 horasNível: Nível 9Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de QualificaçõesOrganização: Sessões Disponíveis 09/05/2025 – 17/05/2025 | 0000-000 | Misto Início: 09/05/2025Fim: 17/05/2025Local: 0000-000Regime: MistoDuração: 8 hVagas: 30 Inscrever

Duração: 14 horasNível: Nível 9Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações

Duração: 14 horasNível: Nível 9Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de QualificaçõesOrganização:

1. Fundamentos de segurança no uso das IAs;
2. O que é a inteligência e a inteligência artificial (IA);
3. Como diferem de motores de busca;
4. Que tipos de IAs existem;
5. Avaliação das Ferramentas IA-G;
6. Navegação e utilização da IAG Google Gemini;
7. Navegação e utilização da IAG ChatGPT;
8. Navegação e utilização da IAG Claude;
9. Navegação e utilização da IAG Grok;
10. Navegação e utilização da IAG DeepSeek;
11. Como aprendem as IAs;
12. Princípios de Prompt Engineering (Engenharia de pedidos);
. Atributos: importância e ordem;
. Técnicas (revisão/acompanhamento; cortar o elefante às fatias);
. Disponibilização de duas minutas de prompt engineering.
13. Momento prático: 2 exercícios individuais práticos e revisão;
14. Teste formativo;
15. Conclusão

1.Recrutamento e Seleção
-Definições e conceitos principais
-O que é recrutamento e seleção
-Importância estratégica no contexto organizacional
-Impacto do recrutamento e seleção nos resultados da empresa
-Custos de uma contratação mal sucedida
-O valor de uma boa contratação
-Tendências atuais em recrutamento e seleção
-Uso de tecnologia (ATS, inteligência artificial)
-Diversidade e inclusão no recrutamento

2.Planeamento do processo de recrutamento
-Definição de perfil de vaga e job description
-Análise de mercado e segmentação de candidatos
-Fontes de recrutamento
-Recrutamento interno vs. externo
-Canais tradicionais e digitais (LinkedIn, plataformas de emprego, redes sociais)
-Employer Branding
-Como atrair os melhores talentos
-A importância da marca empregadora

3. Técnicas e Ferramentas de Seleção
-Tipos de entrevistas (estruturadas, semiestruturadas, comportamentais)
-Técnicas de entrevista baseadas em competências
-Testes e avaliações complementares
-Avaliações psicométricas
-Dinâmicas de grupo
-Prova técnicas
-Tomada de decisão
-Como comparar e classificar candidatos
-Considerações éticas e legais

4.Integração de Novos Colaboradores (Onboarding)
-Importância do onboarding
-Compromisso e retenção de talentos
-Curva de aprendizagem
-Fases do processo de onboarding
-Pré-onboarding: preparação antes do primeiro dia
-Onboarding: primeiras semanas de trabalho
-Follow-up: acompanhamento contínua
-Estratégias e ferramentas de onboarding
-Programas de mentoria
-Plataformas de e-learning
-Integração cultural e social
-Métricas de sucesso do onboarding
-Avaliação do programa de integração
-Feedback de novos colaboradores

Duração: 8 horasNível: Nível 3Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações

Duração: 8 horasNível: Nível 3Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações

Automação de vendas com IA:
Chatbots para atendimento ao cliente, Assistentes virtuais para equipas de vendas
Previsão de vendas:
Modelos preditivos para ciclos de vendas, Identificação de leads mais qualificados
Ferramentas práticas:
Plataformas de previsão e análise (ex.: Pipedrive)
Gestão de equipas com IA:
Feedback e coaching com base em dados

Introdução à IA no marketing:
Automação de campanhas; Personalização de conteúdo em larga escala
Análise de dados com IA:
Segmentação de público-alvo, Previsão de comportamento do consumidor
Ferramentas práticas:
Google Analytics com IA; Plataformas de CRM como HubSpot e Salesforce
Casos reais de sucesso:
Exemplos de campanhas orientadas por IA; Estratégias de marketing orientadas por dados

Duração: 48 horasNível: Nível 9Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de QualificaçõesOrganização: Sessões Disponíveis 03/03/2025 – 08/03/2025 | Setúbal | Laboral Início: 03/03/2025Fim: 08/03/2025Local: SetúbalRegime: LaboralDuração: 5 h Inscrever