Arquivo

Princípios e domínios da Segurança do Trabalho
Causas (humanas, materiais e organizacionais) e consequências (humanas e materiais dos acidentes de trabalho)
Avaliação e controlo de riscos associados
Locais de trabalho
Riscos
Medidas preventivas e de proteção
Legislação aplicável
Máquinas e equipamentos de trabalho
Riscos (incluindo os emergentes associados a processos de automatização e robotização nos locais de trabalho e de utilização de nanotecnologia)
Medidas preventivas e de proteção
Legislação aplicável
Armazenagem – utilização e eliminação de produtos químicos perigosos
Riscos
Medidas preventivas e de proteção
Legislação aplicável
Movimentação mecânica de cargas
Riscos
Medidas preventivas e de proteção
Legislação aplicável

Princípios e domínios da Segurança do Trabalho
Causas (humanas, materiais e organizacionais) e consequências (humanas e materiais dos acidentes de trabalho)
Avaliação e controlo de riscos associados
Locais de trabalho
Riscos
Medidas preventivas e de proteção
Legislação aplicável
Máquinas e equipamentos de trabalho
Riscos (incluindo os emergentes associados a processos de automatização e robotização nos locais de trabalho e de utilização de nanotecnologia)
Medidas preventivas e de proteção
Legislação aplicável
Armazenagem – utilização e eliminação de produtos químicos perigosos
Riscos
Medidas preventivas e de proteção
Legislação aplicável
Movimentação mecânica de cargas
Riscos
Medidas preventivas e de proteção
Legislação aplicável

Estrutura dos projetos de organização de eventos
Gestão de projeto nos eventos
Métodos de gestão profissional
Eventos como projetos
Modelo das cinco fases
Planeamento fundamental
Planeamento organizacional
Preparação do evento
Realização do evento
Avaliação do evento
Definição dos objetivos do evento
Definição de objetivos
Como os objetivos precisos ajudam o organizador de eventos
Realizar pesquisa adequada
Identificar a procura de mercado potencial de um evento
Público-alvo
Identificar o público – alvo de um evento
Design do evento
Visão geral
Objetivos do evento e diferentes tipos de eventos
Métodos e técnicas
Ambiente
Métodos de comunicação

Duração: 25 horasNível: Nível 2Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continuaOrganização:

Duração: 25 horasNível: Nível 2Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continuaOrganização:

Introdução
Evolução da prevenção de riscos profissionais no contexto europeu
Competências dos organismos da Rede Nacional de Prevenção de Riscos Profissionais
Conceitos associados à gestão da prevenção de riscos profissionais
Trabalho
Saúde
Perigo
Risco
Acidente e Incidente
Doença profissional e doença relacionada com o trabalho
Condições de trabalho
Prevenção e prevenção integrada
Proteção de riscos profissionais
Avaliação e controlo de riscos
Ética e deontologia dos profissionais de segurança e saúde no trabalho
Glossário dos termos equivalentes em francês e inglês
Sistemas de gestão
Principais funções da gestão
Recursos humanos
Organização do trabalho
Formação e informação
Produção
Aprovisionamento
Manutenção
Qualidade
Ambiente
Segurança
Planeamento da prevenção
Princípios, métodos e técnicas de planeamento
Organização da prevenção
Organização de recursos (humanos e materiais)
Modalidades de organização dos serviços
Serviços internos
Empregador ou trabalhador designado
Serviços comuns
Serviços externos
Qualificação da equipa técnica de segurança e saúde no trabalho: médicos do trabalho, enfermeiros e técnicos de segurança no trabalho
Funções dos serviços de prevenção: segurança e saúde no trabalho
Registos e documentação
Formação, informação, consulta e participação dos trabalhadores
Comissões de segurança e saúde no trabalho
O papel do representante do trabalhador
O papel do representante do empregador
Gestão da prevenção
Obrigações do empregador
Prevenção de riscos profissionais
Sistemas de informação, formação e comunicação
Modelos de gestão da prevenção de riscos profissionais
O ciclo de gestão da segurança e saúde no trabalho

Princípios e bases fundamentais do contrato de trabalho
Formação do contrato
As diversas modalidades contratuais: contratos a termo certo e incerto
Distinção entre contrato de trabalho e contrato de prestação de serviços
Prestação do trabalho: categoria profissional; polivalência e mobilidade funcional; mobilidade geográfica
Organização do tempo de trabalho
Interrupção do contrato de trabalho: suspensão , férias, feriados, faltas, licença com ou sem retribuição
O direito à retribuição
Formas e mecanismos de cessação do contrato de trabalho
Direitos e deveres aplicáveis decorrentes da cessação
Exercício do poder disciplinar
Regimes especiais
Pré-reforma
Trabalho temporário
Trabalho no domicílio e tele-trabalho
Trabalho de estrangeiros
Protecção à parentalidade
Trabalhador estudante
Análise de contratos-tipo

Duração: 50 horasNível: Nível 2Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continuaOrganização:

– Neuromap – 3 cérebros – 6 estímulos
o Em que consiste o neuromarketing
o Os três cérebros
– Racional
– Emocional
– Instintivo
o Os seis estímulos
– Centrado
– Contraste
– Tangível
– Princípio e fim
– Visual
– Emocional
– Quatro passos do neuromap
o Pain – diagnóstico do problema
o Claim – evidencia as caraterísticas principais
o Gain – demonstra os benefícios
o Brain – consciencializa dos benefício

– Neuromap – 3 cérebros – 6 estímulos
o Em que consiste o neuromarketing
o Os três cérebros
o Racional
o Emocional
o Instintivo
o Os seis estímulos
o Centrado
o Contraste
o Tangível
o Princípio e fim
o Visual
o Emocional
– Quatro passos do neuromap
o Pain – diagnóstico do problema
o Claim – evidencia as caraterísticas principais
o Gain – demonstra os benefícios
o Brain – consciencializa dos benefícios