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Duração: 14 horasNível: Nível 9Modalidade: Formação – AcçãoOrganização:

I. Saúde e Segurança no Trabalho
1.1. Enquadramento legal
1.2. Acidentes de trabalho
1.3. Doenças profissionais
1.4. Atuação em caso de emergência
1.5. Classificação de perigos
1.6. Sinalética de segurança
1.7. Equipamentos de Proteção Individual – EPI’s

II. Procedimentos de Segurança no Manuseamento das Plataformas Elevatórias
Caraterísticas, riscos mais frequentes e medidas de prevenção no manuseamento do seguinte equipamento de trabalho:

2.1. Plataformas Elevatórias

Enquadramento legal da higiene e segurança no trabalho em Portugal
o O que é a Higiene e Segurança no Trabalho
o Regras Gerais de Higiene e Segurança no Trabalho
o Legislação Regulamentar e Normas SST:
o Diretiva 89/391 da Conselho Europeu
o Decreto Lei 441/91, Regime Jurídico do Enquadramento da Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho
o Lei 102/2009, Regime Jurídico da Promoção da Segurança e Saúde no Trabalho
o Lei 3/2014 procede á segunda alteração á Lei 102/2009 e república a mesma numa versão atualizada.
Organização dos serviços de higiene e segurança nas empresas
o Como organizar os serviços de higiene e segurança na empresa
o Obrigações do Empregador e do Trabalhador
o Quem e como se devem organizar os serviços de segurança.
– Serviços Internos
– Serviços Externos
– Serviços Comuns
o Cultura de Segurança e Ambiente Saudável na Empresa
Procedimentos a implementar em termos de prevenção de acidentes, nos locais de trabalho
o O que são Acidentes de Trabalho, como avaliar:
o Causas Habituais;
o Como. Prevenir
o Local de trabalho, onde e como considerar:
– Acidente de Trajeto/Percurso é Acidente de Trabalho?
o Condições Inseguras e Atos Inseguros o que são?
A sinalética e a sua importância no contexto de trabalho
o Sinalética de Segurança, qual o objetivo;
o Legislação Aplicável
o Decreto Lei141/95, estabelece as prescrições mínimas relativas á sinalização de segurança
o Portaria 1456-A/95, regulamenta as prescrições mínimas de colocação e utilização da sinalização de segurança.
o Quem compete sinalizar
o Classificação Legal para a diferente sinalização de segurança;
o Qual a responsabilidade do empregador e do trabalhador sobre a sinalização de segurança
Os epi´s individuais e coletivos que devem estar presentes nos locais de trabalho
o O que são EPI,s como se classificam;
o Como escolher o EPI adequado a cada tarefa/risco perante o trabalho
o Marcação CE e cumprimento de Normas e Legislação aplicável
o Quem é responsabilidade da aquisição/distribuição de epi,s
– Obrigações dos Empregadores
– Obrigações dos Trabalhadores
– Utilização adequada, limpeza/higienização e arrumação de epis
– Inspeção quem e como se faz
– Equipamentos de Proteção Coletiva
– O que são
– Como se classificam
– Utilização e manutenção
– Inspeção quem e como se faz
Ergonomia – noções básicas
o Fisiologia do trabalho muscular – Patologias mais comuns nos postos de trabalho (LMERT e LER)
o As posturas antropométricas – Interação Homem-Máquina
o Princípios ergonómicos
o – O Posto de Trabalho
o – Equipamentos de trabalho
o – Carga Física
o – Posturas de Trabalho
o – Movimentação Manual de Cargas
o – Ginástica laboral
Métodos de avaliação dos riscos – conceitos / relatório de hst
o Avaliação e Controlo de Riscos Específicos;
o Métodos de Avaliação de Risco de Lesões Músculo-Esqueléticas relacionadas com o Trabalho (LMERT’s);
o Método de Avaliação de Risco de Acidentes de Trabalho (MARAT); Método de Análise da Carga Mental: NASA – TLX;
o Elaboração do relatório de segurança.
Métodos de avaliação dos riscos – aplicação prática
o Estudo de caso : Elaboração de relatório de segurança com matriz de risco, e medidas a implementar.

I. Saúde e Segurança no Trabalho
1.1. Enquadramento legal
1.2. Acidentes de trabalho
1.3. Classificação de perigos
1.4. Sinalética de segurança
1.5.Equipamentos de Proteção Individual – EPI’s

II. Procedimentos de Segurança na Operação da Rebarbadora e Máquinas De Corte
2.1. Caraterísticas, riscos mais frequentes e medidas de prevenção na operação das seguintes máquinas:
2.1.1. Rebarbadora;
2.1.2. Quinadeira;
2.1.3. Serra Circular;
2.1.4. Guilhotina;
2.1.5. Fresadora

III. Operação de da Rebarbadora e Máquinas De Corte (prática)
3.1. Rebarbadora;
3.2. Máquinas de Corte:
3.2.1. Quinadeira;
3.2.2. Serra Circular;
3.2.3. Guilhotina;
3.2.4. Fresadora

Módulo I – Relacionamento Interpessoal e fatores de influência
– Conceito de relação interpessoal;
– Fatores que determinam o tipo de relação interpessoal;
– Fatores que influenciam o relacionamento com o outro: personalidade, autoconceito, perceção e comunicação.

Módulo II – A importância da comunicação nas relações interpessoais e no contexto organizacional
– Conceito de comunicação.
– Processo da comunicação e seus elementos.
– Tipos de comunicação: linguagem verbal e não verbal.
– Os estilos de comunicação e o seu impacto no relacionamento interpessoal.
– Obstáculos e barreiras à comunicação.
– Vantagens de uma comunicação assertiva.
– Estratégias e técnicas para uma comunicação eficaz.
– Comunicação nas empresas.

Módulo III – Contexto organizacional: relacionamento e gestão de conflitos
– Conceito de organização.
– A importância das pessoas nas organizações.
– Comportamento organizacional.
– Sistema de papéis e hierarquia.
– Pilares do relacionamento interpessoal em contexto profissional.
– Clima organizacional.

– Definição do conceito conflito.
– Efeitos positivos e negativos do conflito.
– Tipos de conflito (intrapessoais, interpessoais e organizacionais)
– Diferentes formas de lidar com os conflitos.
– Técnicas para ser eficaz na resolução de divergências.

Enquadramento legal de SCIE
Inspeção regular:
– Formalização de pedido: prazos e metodologias
– Procedimentos e documentação obrigatória apresentar à ANEPC
– Validação das condições de SCIE aprovadas ou licenciadas
– Implementação das Medidas de autoproteção aprovadas: registos a evidenciar
– Relatório da inspeção: seguimento
Caso prático: Plantas, termos de responsabilidade e registos de SCIE

– Ergonomia
– Conceito
– Objetivos
– Postos de trabalho
– Dimensão do posto de trabalho
– Postura de trabalho
– Equipamentos de trabalho
– Fatores ambientais (ruído, vibrações, iluminação, ambiente térmico, ventilação)
– Equipamentos dotados de visor (máquinas, computadores, etc)
– Medidas de prevenção e de proteção na Movimentação manual de cargas
– Efeitos sobre a saúde
– Fadiga física e mental
– Lesões músculo-esqueléticas

PT
– Legislação e Documentação relativa a elevadores
– Segurança ao trabalhar em um elevador em um WTG
– Portões e cercas
– Cabine e suas peças de fixação
– Sistemas de guia de cabine
– Dispositivo de Obstrução Superior
– Dispositivo de obstrução inferior
– Sistema de bloqueio de porta de elevador e intertravamento elétrico
– Painel de operação do elevador
– Sistema de Suspensão
– Cabo de segurança e cremalheira de transmissão
– Guincho de Tração
– Redireccionamento de cabo de aço dentro da cabine
– Proteção contra quedas
– Alimentação
– Formação

EN
– Legislation and documentation relating to lifts.
– Safety when working in a lift in a WTG
– Gates and fences
– Car and its attachments …
– Cab guidance systems
– Upper Obstruction Device
– Lower obstruction device……
– Lift door locking system and electrical interlock.
– Lift operating panel.
– Suspension System …
– Safety cable and transmission rack
– Traction winch
– Redirecting wire rope inside the cabin
– Fall protection
– Power supply
– Training

Duração: 4 horasNível: Nível 9Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de QualificaçõesOrganização:

Riscos Psicossociais (RPS)
Metodologias de avaliação de RPS: instrumentos, métodos e técnicas
Integração de informação RPS e sistemas de gestão
Definição de indicadores RPS adequados ao contexto
Integração da informação RPS em matrizes de IPAR (Identificação de Perigos e Avaliação de Riscos) das empresas