Arquivo

Duração: 50 horasNível: Nível 4Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continua

– Liderar pessoas e equipas – diagnosticar, adaptar e comunicar (6 horas)
o Componentes, papéis, áreas de necessidade das contribuições do líder
o Estilos de liderança e reconhecimento dos estilos dos seus interlocutores
o Nível de desenvolvimento e maturidade profissional dos liderados
o Gestão situacional e acompanhamento de pessoas e equipas
– Motivar pessoas e equipas (6 horas)
o Ideias feitas e mitos simplificadores
o A natureza e fontes de motivação
o Motivar e compatibilizar respostas às necessidades individuais e de equipa
o O processo de empenhamento: benefícios tangíveis e intangíveis
– Introdução ao conceito e Filosofia de Coaching (6 horas)
o O que é o coaching
o Diferenças entre coaching e outras áreas de promoção do potencial humano
o Contextos de aplicação e benefícios de uma atitude de coach
– Modelos e ferramentas de coaching (7 horas)
o Diferentes modelos e sistemáticas de coaching
o Ferramentas de coaching e a centralidade da escuta ativa e das questões ‘naturais’
o Prática, princípios e ética

– Saúde mental e recursos (5 horas)
o A saúde mental na 3.ª idade
– Definição
– Promoção
– Saúde mental e comunidade
– Psicopatologia da pessoa idosa (10 horas)
o O normal e o patológico
– Conceito de doença mental
o Envelhecimento normal e patológico
o Depressão na pessoa idosa
o Psicopatologia do delírio
o Perturbações sensoriais e delírio
– Recursos comunitários de apoio (10 horas)
o Respostas sociais à velhice
– Saúde e comunidade
– O hospital e o seu papel face à pessoa idosa
– Outros recursos
– família
– apoio domiciliário
– lares

Duração: 25 horasNível: Nível 4Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continuaOrganização:

O corpo no relacionamento com os outros (5 horas)
A “Linguagem” do corpo (4 horas)
O corpo e o espaço (4 horas)
O corpo e o tempo (4 horas)
Gesto espontâneo e gesto convencional (4 horas)
Mímica, gesto, movimento (4 horas)

– Gestão de stress (15 horas)
o Stress -conceito e modelo explicativo
o Causas e fatores primários de stress no trabalho
o Sintomas de stress – relação entre desempenho e stress
o Avaliação individual do grau de stress
o Fases do stress
o Formas individuais de lidar com o stress
o Fatores de risco
o Procrastinação
o Tomada de decisões
o Estilo de vida
o Como implementar a mudança
o Análise da situação
o Gestão do tempo
o Assertividade
o Técnicas de relaxamento e meditação
– Gestão de conflitos (10 horas)
o Relações interpessoais e o conflito
o Diferentes tipos de conflitos
o Fontes e rastilhos de conflito
o Conflito enquanto processo
o Estilos pessoais de gestão de conflitos
o Conflito como oportunidade
o Guia para a navegação em situações de conflito: estratégias e técnicas para potenciar uma atitude cooperativa nos outros

Conceito de globalização (5 horas)
As consequências da globalização aos níveis cultural e social (7 horas)
Assimilação de valores e normas sociais que favoreçam a integração social e profissional (6 horas)
A intervenção sociocultural na sociedade com vista à integração das comunidades estrangeiras (7 horas)

Duração: 50 horasNível: Nível 4Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continuaOrganização:

Duração: 50 horasNível: Nível 2Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continuaOrganização:

– Gestão psicossocial de incidentes críticos (3 horas)
– Noção de trauma, crise e de incidentes críticos (5 horas)
Definição conceptual
Estratégias e pressupostos de atuação
– O stresse (2 horas)
O que é o stresse?
Perturbação stresse pós-traumático
– A comunicação em situações de crise (5 horas)
A pragmática da comunicação humana
A comunicação aplicada – competências básicas e específicas
– Apoio nas crises psiquiátricas (5 horas)
Agressividade
Ansiedade e pânico
Surto maníaco
Ideação delirante
– Técnicas de intervenção em situações de crise (5 horas)
Análise e tomada de decisão
Planeamento
Ação e procedimentos
Avaliação da intervenção