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- Conceitos fundamentais na Avaliação e Medição da Inovação - Enquadramento das Normas (ISO) e Boas Práticas Internacionais (OCDE) - Objetivos, Estratégia e Necessidades de Avaliação: Resolução de exercícios - Construção de Indicadores e Métricas de Inovação: Resolução de exercícios - Indicadores e Tomada de Decisões na Inovação: Estudo de Caso - Discussão Final e Encerramento (Q&A)
Duração: 18 horasNível: Nível 6Modalidade: Formação de actualização/aperfeiçoamentoOrganização:
Enquadramento geral Enquadramento legal. Princípios éticos. Processo de avaliação Conceptualização do processo e protocolo de avaliação. Avaliação dos progenitores. Avaliação da criança. Observação das interacções familiares. Avaliação instrumental complementar (cognitiva, sintomatologia, personalidade, competências parentais). Informação colateral (rede formal e informal). Situações específicas Homoparentalidade. Alegação de maus tratos, negligência ou abuso sexual. Alterações no vínculo afetivo parental/resistência aos contactos. Parecer Parecer em função da faixa etária e nível de desenvolvimento da criança. Diferentes regimes de residência. Elaboração de relatório pericial forense
Avaliação psicológica de crianças e adolescentes - A criança e o sistema legal. A criança enquanto testemunha. Definição, avaliação e sinalização de maus tratos, negligência e abuso sexual. O jovem agente de factos qualificados como crime. Avaliação psicológica de adultos - Simulação e Perturbações Factícias. Violência nas relações de intimidade. Violência sexual. Violência com idosos. Psicopatia e Stalking. Avaliação instrumental complementar - Avaliação cognitiva, de sintomatologia, de personalidade, do risco de violência, e avaliação específica no âmbito da parentalidade.
O conceito de Avaliação Energética e de usos significativos de energia de acordo com a ISO 50001: 1.Avaliação Energética e Planeamento Energético. Como podem contribuir para a eficiência energética e para a redução dos consumos energéticos? 2.Como operacionalizar a Avaliação Energética e o Planeamento Energético? 3.Variáveis relevantes e fatores estáticos, como influenciam os usos significativos de energia? 4.Consumo Energético de Referência. Construção de linhas de base energética (energetic base line). 5.Indicadores de Desempenho Energético. 6.Estabelecimento de objetivos e programas de ação. PDCA e melhoria contínua. 7.Realização de exercícios e apresentação de exemplos e casos práticos.
O conceito de Avaliação Energética e de usos significativos de energia de acordo com a ISO 50001: 1.Avaliação Energética e Planeamento Energético. Como podem contribuir para a eficiência energética e para a redução dos consumos energéticos? 2.Como operacionalizar a Avaliação Energética e o Planeamento Energético? 3.Variáveis relevantes e fatores estáticos, como influenciam os usos significativos de energia? 4.Consumo Energético de Referência. Construção de linhas de base energética (energetic base line). 5.Indicadores de Desempenho Energético. 6.Estabelecimento de objetivos e programas de ação. PDCA e melhoria contínua. 7.Realização de exercícios e apresentação de exemplos e casos práticos.
Módulo 1: O que é a Avaliação Energética? Para que serve? - O conceito de Avaliação Energética e de usos significativos de energia de acordo com a ISO 50001 Módulo 2: Planeamento Energético e Avaliação Energética - o par consistente e inseparável, na ISO 50001. - Avaliação Energética e Planeamento Energético. Como podem contribuir para a eficiência energética e para a redução dos consumos energéticos? - Como operacionalizar a Avaliação Energética e o Planeamento Energético? - Variáveis relevantes, como influenciam os usos significativos de energia? Módulo 3: O conceito de Consumo Energético de Referência. Como calcular? - Consumo Energético de Referência. Construção de linhas de base energética (energetic base line) - Indicadores de Desempenho Energético - Estabelecimento de objetivos e programas de ação. PDCA e melhoria contínua.
Módulo Gestão da qualidade: 1-Perguntas de resposta múltipla 2-Perguntas de desenvolvimento
Duração: 3 horasNível: Nível 4/5Modalidade: Formação de actualização/aperfeiçoamentoOrganização:
Duração: 2 horasNível: Nível 3Modalidade: Formação de QualificaçãoOrganização:
Duração: 4 horasNível: Nível 4 → Nível 4/5Modalidade: Formação de actualização/aperfeiçoamentoOrganização: Sessões Disponíveis 30/12/2020 | 0000-000Online, Online | Laboral Início: 30/12/2020Local: 0000-000Online, OnlineRegime: LaboralVagas: 2 Inscrever 30/03/2021 | 0000-000Online, Online | Misto Início: 30/03/2021Local: 0000-000Online, OnlineRegime: MistoVagas: 1 Inscrever
Duração: 2 horasNível: Nível 3Modalidade: Formação de QualificaçãoOrganização: