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269 formações disponíveis
Módulo I – O que é o Coaching Parental? Definição Distinção entre Coaching, Mentoring e Counseling Como funciona o coaching Parental Para que serve o coaching Parental O que é necessário para que se inicie um processo de Coaching Parental Alguns Mitos do coaching O auto-coaching Como funciona o auto-coaching Módulo II - A Transformação Aspetos a ter em conta: A minha realidade atual O que é o mapa-mundo Como respondemos aos acontecimentos externos O que significa o mapa não é território A transformação que quero ter na parentalidade: O que é a roda da vida Como desenhar uma roda da vida O que é o Plano de Vida Para que serve o Plano de vida Como desenhar um plano de vida Perguntas Poderosas para definição de uma realidade Módulo III - Como é a minha Relação? A complementaridade dos papéis A dinâmica relacional – Pais – Filhos – Família Uma relação de crescimento contínuo Quem Ensina Quem? Módulo IV - O Coaching e os Estilos Educativos Parentais Estilos educativos parentais Qualidades como Pais Objetivos como Pais Crenças e Valores na parentalidade Valorização de pequenos gestos diários Módulo V - Padrões e Tendências na Dinâmica Familiar Erros que os pais cometem Birras que os pais fazem Práticas para uma parentalidade mais consciente Estilos de comunicação e liderança Estilos de Feedback Módulo VI - Usar o Coaching Parental Desenvolver a Inteligência emocional nos filhos Ajudar os filhos a construir a sua autoestima Metodologia de Coaching para a parentalidade Dinâmicas e ferramentas de Coaching para a parentalidade Fases de intervenção num processo de coaching com os filhos Intervenção e acompanhamento na vida dos filhos Desenhar estratégias e planos de ação Rapport Empatia Escuta ativa
Duração: 20 horasNível: Nível 6Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continua Sessões Disponíveis 22/05/2023 | e-forseguro.com | Laboral Início: 22/05/2023Local: e-forseguro.comRegime: Laboral Inscrever
1. A Assertividade no relacionamento interpessoal; 2. Técnicas para fomentar a assertividade; 3. Como gerir comportamentos não assertivos; 4. A prática da assertividade em situações de tensão/conflito.
Módulo I – Comunicação Definição do conceito Características da Comunicação Processo de Comunicação e os seus Elementos Princípios Básicos da Comunicação Face a Face A Comunicação Não-verbal Funções da Comunicação Atitudes Facilitadoras da Comunicação Estilos Comunicacionais A Perceção e a Motivação na Comunicação Módulo II - Assertividade na Comunicação Conceito de Assertividade Técnicas de Comunicação Assertiva Barreiras à Comunicação Assertiva . Barreiras Gerais do Processo de Comunicação . Barreiras Típicas das Diferentes Fases do Processo de Comunicação Módulo III - Inteligência Emocional e Assertividade Conceito de Inteligência Emocional Modelos de Inteligência Emocional Capacidades da Inteligência Emocional . Autoconsciência . Gestão das Emoções . Auto-Motivação . Empatia . Competências Sociais Módulo IV – Comunicação Assertiva na Gestão de Conflitos Conflito e a Organização Gestão Construtiva de Conflitos em Ambiente Organizacional Relevância da Eficácia Negocial e a Assertividade
1. Os desafios da comunicação de ciência em público. 2. Da estrutura base à estrutura avançada. 3. A narrativa científica, as técnicas de retórica e a arte de contar histórias. 4. O medo e a ansiedade de falar em público. 5. A comunicação não verbal e a performance do orador.
Duração: 2 horasNível: Nível 9Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações
Duração: 3 horasNível: Nível 9Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de QualificaçõesOrganização:
I. Comunicação Interpessoal 1.1. Elementos básicos do processo comunicacional 1.2. Determinantes da comunicação eficaz 1.3. Estilos comunicacionais 1.4. A comunicação como objeto de dinamização de uma equipa de trabalho II. Relacionamento Interpessoal 2.1. Fatores determinantes das relações interpessoais 2.2. Primeiras impressões e categorização 2.3. Estratégias de gestão conflitos 2.4. A importância do espírito de grupo nas relações interpessoais numa equipa de trabalho
1. Comunicação Assertiva Conceitos e Fundamentos; Diferentes tipos e etapas; Processo de comunicação; Características dos Intervenientes; Relacionamento Interpessoal; Principais barreiras no processo de comunicação. 2.Técnicas de Comunicação Contexto pessoal, profissional e familiar/social; Estratégias de expressão, retórica e persuasão; Escuta ativa e poder de argumentação; Comunicação verbal e não verbal; Identificação de comportamentos e atitudes; Gestão e mediação de conflitos. 3. Ferramentas e Dinâmicas no Processo de Comunicação Autoconhecimento e autodesenvolvimento; Ferramentas de comunicação com PNL; Técnicas de Gestão emocional; Principais estratégias de influência positiva; Técnicas de observação, ferramentas e dinâmicas; Exercício/ Análise de caso prático.
? A presença e o peso da Comunicação na nossa vida do dia-a-dia ? “Não comunicar” e o impacto do feedback ? Introdução à Comunicação Empática Onde mora a empatia? Valores, crenças e necessidades. Observar, identificar sentimentos, necessidades e tomar ação A Assertividade aprende-se – ‘o adeus’ às crenças limitadoras ? O Conflito em Laboratório “Tão natural como ar que respiramos” Estímulos ao Conflito Por detrás de um Conflito – o Iceberg 5 formas de lidar com o Conflito ? A chave de ouro no Relacionamento Interpessoal: a Resolução Pacífica de Conflitos O caminho do Não para o Sim – o papel de facilitador Tomar ação – Calçar os 3 pares de sapatos.
1. O destinatário e o contexto 2. Estruturamento do pensamento 3. Estruturamento do texto 4. A comunicação escrita 5. Regras de redação comercial 6. Caraterísticas dos textos comerciais
Certificação O Certificado de Participação é atribuído aos formandos que tenham assiduidade igual ou superior a 90% da carga horária total. A Formação Ispa observará o previsto na lei de proteção de dados pessoais (Regulamento 2016/679 do Parlamento Europeu de 26 de abril de 2016, com execução assegurada pela Lei n.º 58/2019, de 8 de […]