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Catálogo de Formações

11.792 formações disponíveis

11.792 formações encontradas
Indústrias Alimentares
300h
Entidade #108

Técnico/a de Indústrias Alimentares- 1.08-N-APORIDESA- 2021

Metodologia Métodos a utilizar (ordenados): Ativo, demonstrativo, interrogativo e expositivo. Método Ativo – Parte-se do princípio de que um participante aprende melhor, quando pode exercer a sua atividade a partir da observação, reflexão e experimentação. Será o método a privilegiar, mobilizando atitudes participativas, incluindo realização de exercícios práticos, role-play, entre outros. Método Demonstrativo – Método […]

Turismo e Lazer
150h
Entidade #108

Técnico/a de Informação e Animação Turística – 1.08-Douro- PENHAS- 2022

Enquadramento Potenciar a empregabilidade da população ativa, designadamente dos desempregados e empregados, incluindo os que se encontram em risco de desemprego, através do aumento da sua adaptabilidade por via do desenvolvimento das competências requeridas pelo mercado de trabalho; Responder a necessidades de qualificação dos ativos empregados, em contextos de mudança organizacional e processos de reestruturação, […]

Metalorgia e Metalomecânica
3705h Nível 3
Entidade #59

Técnico/a de Maquinação e Programação CNC

Duração: 3705 horasNível: Nível 3 → Nível 4Modalidade: Cursos de aprendizagemOrganização:

Cuidados de Beleza
1500h Nível 3
Entidade #133

Técnico/a de Massagem de Estética e Bem-Estar

Duração: 1500 horasNível: Nível 3 → Nível 4Modalidade: Cursos de educação e formação para adultosOrganização:

Desconhecido ou não Especificado
100h Nível 3
Entidade #128

Técnico/a de Ótica Ocular (UDCD)

UFCD 8950 – Aconselhamento técnico – 50h UFCD 8948 – Gestão Comercial – 50h

Produção Agrícola e Animal
2045h Nível 2
Entidade #162

Técnico/a de Produção Agropecuária

Duração: 2045 horasNível: Nível 2 → Nível 4Modalidade: Cursos de educação e formação para adultosOrganização:

Produção Agrícola e Animal
300h Nível 4
Entidade #108

Técnico/a de Produção Agropecuária

Duração: 300 horasNível: Nível 4Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continuaOrganização:

Hotelaria e restauração
3625h Nível 3
Entidade #48

Técnico/a de Restaurante/Bar

Duração: 3625 horasNível: Nível 3 → Nível 4Modalidade: Cursos de aprendizagemOrganização: Sessões Disponíveis 16/10/2017 – 14/02/2020 | Rua Dr. Cancelas nº53 ,4435-212Rio Tinto, Rio Tinto, Porto | Laboral Início: 16/10/2017Fim: 14/02/2020Local: Rua Dr. Cancelas nº53 ,4435-212Rio Tinto, Rio Tinto, PortoRegime: LaboralDuração: 851 h Inscrever

Ciências Informáticas
825h Nível 4
Entidade #99

Técnico/a Especialista em Tecnologias e Programação de Sistemas de Informação

Enquadramento Ativos empregados com escolaridade de 12ºano (nível III) e idades compreendidas entre 18 e 65 anos Metodologia Pedagogia ativa: trabalhos individuais e em grupo, estudos de casos práticos, role-playing, debates e trocas de experiência. Certificação Formação certificada pela DGERT, certificado emitido na plataforma Sigo. Duração: 825 horasNível: Nível 4 → Nível 5Modalidade: Cursos de […]

Ciências Informáticas
1400h Nível 4
Entidade #99

Técnico/a Especialista em Tecnologias e Programação de Sistemas de Informação

Enquadramento a) Os titulares de um curso de ensino secundário ou de habilitação legalmente equivalente; b) Os que tendo obtido aprovação em todas as disciplinas dos 10.º e 11.º anos e tendo estado inscritos no 12.º ano de um curso de ensino secundário ou de habilitação legalmente equivalente não o tenham concluído; c) Os titulares […]

Proteção de Pessoas e Bens
2045h Nível 3
Entidade #122

Técnico/a Proteção Civil

Duração: 2045 horasNível: Nível 3 → Nível 4Modalidade: Cursos de educação e formação para adultosOrganização:

Turismo e Lazer
50h
Entidade #108

Técnicos de ideias em negócios – 1.08-Douro- PENHAS- 2021

Enquadramento Potenciar a empregabilidade da população ativa, designadamente dos desempregados e empregados, incluindo os que se encontram em risco de desemprego, através do aumento da sua adaptabilidade por via do desenvolvimento das competências requeridas pelo mercado de trabalho; Responder a necessidades de qualificação dos ativos empregados, em contextos de mudança organizacional e processos de reestruturação, […]

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