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Princípios e bases fundamentais do contrato de trabalho Formação do contrato As diversas modalidades contratuais: contratos a termo certo e incerto Distinção entre contrato de trabalho e contrato de prestação de serviços Prestação do trabalho: categoria profissional; polivalência e mobilidade funcional; mobilidade geográfica Organização do tempo de trabalho Interrupção do contrato de trabalho: suspensão , férias, feriados, faltas, licença com ou sem retribuição O direito à retribuição Formas e mecanismos de cessação do contrato de trabalho Direitos e deveres aplicáveis decorrentes da cessação Exercício do poder disciplinar Regimes especiais Pré-reforma Trabalho temporário Trabalho no domicílio e tele-trabalho Trabalho de estrangeiros Protecção à parentalidade Trabalhador estudante Análise de contratos-tipo
Duração: 50 horasNível: Nível 4Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continua Sessões Disponíveis 23/07/2019 – 08/10/2019 | Rua da Vista Alegre n.º 69, Penafiel ,4560-511Penafiel, Penafiel, Porto | Pós-laboral Início: 23/07/2019Fim: 08/10/2019Local: Rua da Vista Alegre n.º 69, Penafiel ,4560-511Penafiel, Penafiel, PortoRegime: Pós-laboralDuração: 77 h Inscrever
Duração: 50 horasNível: Nível 2Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continua Sessões Disponíveis 07/06/2022 – 18/07/2022 | Rua da Igreja n 460 ,4615-176Bairro, Bairro, Porto | Pós-laboral Início: 07/06/2022Fim: 18/07/2022Local: Rua da Igreja n 460 ,4615-176Bairro, Bairro, PortoRegime: Pós-laboralDuração: 41 hVagas: 30 Inscrever
Duração: 50 horasNível: Nível 2Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continuaOrganização: Sessões Disponíveis 11/12/2019 – 14/01/2020 | R. António Francisco de Sousa 516 ,4405-000Vila Nova de Gaia, Vila Nova de Gaia, Porto | Laboral Início: 11/12/2019Fim: 14/01/2020Local: R. António Francisco de Sousa 516 ,4405-000Vila Nova de Gaia, […]
Duração: 50 horasNível: Nível 4Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continuaOrganização:
- Igualdade de oportunidades e conceitos o Género o Minorias o Pobreza o Inclusão/Exclusão social o Políticas nacionais para a igualdade de oportunidades - Políticas de não discriminação o Discriminação: direta e indireta, âmbito de aplicação material, ónus da prova o Normativo Internacional sobre Igualdade e discriminação - Nações Unidas - OIT - UE o Normativo Nacional - CRP - Código do Trabalho o Igualdade no trabalho e no emprego o Acessibilidades para pessoas com deficiência o Gestão da diversidade o Sociedade de informação igualitária o Sociedade inclusiva o Valorização de competências: a situação nacional da legislação e políticas (onde dirigir e apresentar relatos, queixas, etc.)
- Conceitos-chave na compreensão da igualdade/desigualdade o Igualdade. Diferença, desigualdade e discriminação o Sexo e género o Papéis sociais de género, paradigmas e estereótipos o Discriminação direta e indireta - Refletir sobre a realidade o Porquê esta desigualdade? o Mecanismos reprodutores de desigualdades - Intervir para a mudança o A economia como motor de igualdade o A família como motor de igualdade o A democracia paritária como motor de igualdade o O direito como motor de igualdade o As pessoas como motor de igualdade o As organizações internacionais como motor de igualdade
- Conceitos-chave na compreensão da igualdade/desigualdade o Igualdade. Diferença, desigualdade e discriminação o Sexo e género o Papéis sociais de género, paradigmas e estereótipos o Discriminação direta e indireta - Reflectir sobre a realidade o Porquê esta desigualdade? o Mecanismos reprodutores de desigualdades - Intervir para a mudança o A economia como motor de igualdade o A família como motor de igualdade o A democracia paritária como motor de igualdade o O direito como motor de igualdade o As pessoas como motor de igualdade o As organizações internacionais como motor de igualdade
Motivação Principais teorias da motivação Inteligência emocional e criatividade Motivação e as diferentes formas de organização do trabalho Motivação e liderança Liderança e a comunicação Funções e atitudes de comunicação Liderança versus poder Funções de liderança Parte afetiva e a parte de tarefa de liderança Teorias de liderança Características desejadas num líder Delegação Grupos e liderança Equipas de trabalho Estruturação e desenvolvimento das equipas Coordenação e complementaridade das práticas de cada equipa Aparecimento do líder e o seu relacionamento com o grupo Perfis de liderança Comunicação nas equipas de trabalho Estilos comunicacionais Comunicação como objeto de dinamização de uma equipa de trabalho Comunicação assertiva na resolução de conflitos na equipa. Comunicação com assertividade na liderança Organização do trabalho de equipa Avaliação da equipa
Duração: 50 horasNível: Nível 4Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continua
Enquadramento Adultos com idade igual ou superior a 18 anos, empregados, desempregados de curta duração ou desempregados de longa duração. Objetivos Desenvolver competências de liderança, motivação e comunicação que permitam organizar, dinamizar e avaliar equipas de trabalho de forma eficaz, promovendo um desempenho cooperativo, assertivo e orientado para resultados. Objetivos Específicos Os formandos deverão ser […]
- Motivação Principais teorias da motivação Inteligência emocional e criatividade Motivação e as diferentes formas de organização do trabalho Motivação e liderança - Liderança e a comunicação Funções e atitudes de comunicação Liderança versus poder Funções de liderança Parte afetiva e a parte de tarefa de liderança Teorias de liderança Características desejadas num líder Delegação - Grupos e liderança Equipas de trabalho Estruturação e desenvolvimento das equipas Coordenação e complementaridade das práticas de cada equipa Aparecimento do líder e o seu relacionamento com o grupo Perfis de liderança - Comunicação nas equipas de trabalho Estilos comunicacionais Comunicação como objeto de dinamização de uma equipa de trabalho Comunicação assertiva na resolução de conflitos na equipa Comunicação com assertividade na liderança Organização do trabalho de equipa Avaliação da equipa