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0396 – Negociação

Duração: 50 horasNível: Nível 4Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continuaOrganização: Sessões Disponíveis 17/03/2022 – 27/04/2022 | 0000-000 | Pós-laboral Início: 17/03/2022Fim: 27/04/2022Local: 0000-000Regime: Pós-laboralDuração: 41 h Inscrever

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10759 – Teletrabalho

Duração: 25 horasNível: Nível 4Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continuaOrganização:

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UFCD 5440 – Comunicação interpessoal e assertividade

Comunicação interpessoal
– Elementos básicos do processo comunicacional
– Determinantes da comunicação eficaz
– Estilos comunicacionais
– A comunicação como objeto de dinamização de uma equipa de trabalho
Estilos de comportamento e comportamento assertivo
– Estilos típicos de comportamento
– Dimensões do comportamento assertivo
– Componente emocional da assertividade
– Desenvolvimento da assertividade

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UFCD 9208 – Inteligência Emocional

– Estilos de relacionamento interpessoal

– Passivo
– Agressivo
– Manipulador
– Assertivo

– Inteligência emocional

– Funcionamento da inteligência emocional
– Importância do relacionamento intrapessoal e interpessoal
– Competências emocionais
– Desenvolvimento das competências emocionais
– O assistente enquanto elemento impulsionador da atividade de relacionamento com os clientes
– Experiência positiva no cliente
– Ciclo experiencial do cliente
– Importância do assistente enquanto gerador de emoções positivas

– Características de um assistente

– Perfil de um assistente
– Missão do serviço ao cliente

– Inteligência emocional e criatividade na capacidade de comunicar

– A mais-valia da inteligência emocional na habilidade de comunicar
– Desenvolvimento de competências emocionais nas relações com os outros
– Desenvolvimento de competências de escuta na relação com os outros

– Identificação e desenvolvimento do seu nível de empatia com os outros

– O reforço da capacidade de dinamização de grupos

– Estratégias de motivação de grupos
– Competências emocionais e gestão de conflitos em grupos (de trabalho / de formação)

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