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UFCD 5438 – Gestão integrada de recursos humanos

Fundamentos da gestão de recursos humanos
Principais modelos e estratégias de gestão de recursos humanos (GRH)
Integração de recursos humanos
Análise e descrição de funções e planeamento de recursos
Recrutamento, seleção e contratação
Manutenção e desenvolvimento de recursos humanos
Formação e desenvolvimento
Gestão de carreiras
Desenvolvimento, aprendizagem organizacional e gestão do conhecimento
Avaliação e controlo de resultados
Avaliação de desempenho
Sistemas de recompensas
Práticas de gestão de recursos humanos
Fundamentos de legislação laboral

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Recursos Humanos – Processamento de Vencimentos

Objetivos Executar o cálculo de remunerações e processar o respetivo pagamento. Objetivos Específicos Reconhecer a diferença entre Remuneração e Retribuição Determinar todos os abonos sujeitos ou isentos à TSU e IRS Definir Trabalho suplementar Contabilizar o regime de férias, feriados e faltas Distinguir remuneração Bruta de Remuneração líquida Calcular remunerações e emitir recibos Metodologia A […]

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