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Gestão e Administração
14h Nível 4/5
Entidade #83

Interpretação NP 4457:2021 – Sistema de Inovação – Novos Requisitos

1. Abordagem sistémica à inovação 2. Princípios de Gestão da Inovação 3. Termos e definições: a NP ISO 56002:2019 4. Sistemas de Gestão de Inovação – identificação novos requisitos 5. Análise dos requisitos da NP4457:2021: -Contexto da organização -Liderança -Planeamento -Suporte -Operacionalização -Avaliação do desempenho -Melhoria

Gestão e Administração
16h
Entidade #83

Interpretação NP 4552:2022 – Sistema de Gestão da Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal

Duração: 16 horasNível: Nível 9Modalidade: Formação de actualização/aperfeiçoamento Sessões Disponíveis 23/04/2026 – 24/04/2026 | 0000-000Online, Online | Laboral Início: 23/04/2026Fim: 24/04/2026Local: 0000-000Online, OnlineRegime: LaboralDuração: 1 hVagas: 16 Inscrever

Gestão e Administração
12h
Entidade #83

Interpretação NP 4590 – Sistema de Gestão do Bem Estar e Felicidade Organizacional

1. Conceitos e princípios de Sistemas de Gestão do Bem-Estar e Felicidade Organizacional 2. Objetivos e Benefícios do SGBFO e da sua melhoria para as organizações 3. A integração com outras normas de sistemas de gestão – a Estrutura de Alto Nível (anexo SL) 4. Termos e definições 5. Análise dos requisitos da NP 4590 - Contexto da organização - Liderança - Planeamento da gestão das pessoas - Suporte - Operacionalização - Avaliação do desempenho - Melhoria

Gestão e Administração
8h Nível 4
Entidade #83

Interpretação SA8000:2014 – Responsabilidade Social

1. Objetivo e âmbito da Norma SA8000:2014 2. Conceitos e definições 3. A OIT (Organização Internacional do Trabalho) 4. Requisitos específicos: • Trabalho infantil • Trabalho forçado ou compulsório • Saúde e segurança • Liberdade de associação e direito à negociação coletiva • Discriminação • Práticas disciplinares • Horário de trabalho • Remuneração • Sistema de Gestão 5. Indicadores de responsabilidade social e gestão dos riscos sociais 6. Cálculo das necessidades básicas 7. Atividades da Equipa de desempenho Social 8. Social Fingerprint – Níveis de maturidade e autoavaliação 9. Casos práticos.

Gestão e Administração
8h Nível 4
Entidade #83

Interpretação SA8000:2026 – Responsabilidade Social

Objectivo e âmbito da Norma SA8000:2026 Conceitos e definições Governança e “due delligence” Princípios e critérios Princípios de trabalho digno e critérios de desempenho Análise das alterações face à anterior versão de 2014 Discussão final de dúvidas

Gestão e Administração
4h Nível 4
Entidade #83

Interpretação Selo Digital de Cibersegurança

1. Enquadramento referenciais Nacionais 2. Princípios de Cibersegurança: Termos e definições 3. Análise dos requisitos da DNP TS 4475-1:2021 - Níveis do Selo Digital de Cibersegurança

Gestão e Administração
4h
Entidade #86

Introdução à Cibersegurança

Duração: 4 horasNível: Nível 9Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações

Gestão e Administração
8h Nível 4
Entidade #83

Introdução à ESG

1. Introdução aos conceitos de ESG 2. Os três pilares da sustentabilidade: - E - environmental (Ambiental - S- Social (Social) - G - Governance (Governança ou Económico) 3. Indicadores de Sustentabilidade 4. Partes Interessadas e materialidade 5. Normas GRI e Normas Europeias de Relato de Sustentabilidade

Gestão e Administração
16h
Entidade #86

Introdução à Gestão da Qualidade – ISO 9001

Duração: 16 horasNível: Nível 9Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações

Gestão e Administração
16h
Entidade #86

Introdução à Gestão da Qualidade – ISO 9001

1. A evolução do conceito “qualidade” (1 hora) 2. Os princípios da gestão da qualidade e a norma ISO 9001:2015 (2 horas) 3. A qualidade perante a estratégia da empresa (1 hora) 4. Planeamento da qualidade (1 hora) 5. Infraestruturas e ambiente de trabalho (1 hora) 6. Equipamentos de medição e monitorização (1 hora) 7. Tratamento do Produto Não Conforme (PNC) (2 horas) 8. Ferramentas da qualidade: (2 horas e 30 minutos) Fluxogramas; Folhas de registo (“check sheets”); Diagrama de concentração de defeitos; Diagrama de espinha de peixe (causa – efeito). 9. Melhoria Contínua: (2 horas e 30 minutos) Análise de dados; Ações corretivas; Ações preventivas. 10. Auditorias da qualidade (2 horas)

Gestão e Administração
16h
Entidade #83

Introdução à ISO 20400:2017 – Compras Sustentáveis

1. Compreender o contexto e a motivação internacional 2. Objetivo e âmbito da ISO 20400 3. Compreensão dos conceitos e definições gerais 4. Fundamentos das Compras Sustentáveis 5. A sustentabilidade na Política e na Estratégia da organização 6. A função de Compras e o direcionamento à sustentabilidade 7. A integração da sustentabilidade no processo de compras 8. As Compras Sustentáveis e a Responsabilidade Social 9. A Gestão de Riscos nas Compras Sustentáveis 10. As Compras Sustentáveis e as PME 11. Os benefícios da organização e da cadeia de fornecimento 12. Os impactos da ISO 20400 na indústria e na sociedade 13. Casos práticos

Gestão e Administração
16h Nível 4
Entidade #83

Introdução aos referenciais GFSI: IFS, BRC e FSSC 22000

1. Introdução às normas de segurança alimentar • Necessidade de implementação e certificação - GFSI 2. Estrutura e formas de avaliação/certificação das normas: IFS, BRC, FSSC 22000 3. Principais diferenças entre os requisitos das normas • Requisitos de gestão, controlo documental e a responsabilidade da gestão • Pré-requisitos de HACCP • Aspetos da produção • Aspetos da infraestrutura e instalações • Aspetos de controlo • Pessoas 4. Casos práticos - avaliação de situações não conforme de acordo com as diferentes normas

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