Arquivo

1. Conceito de exploração de instalações elétricas

2. Legislação aplicável

3. Apresentação da nova legislação

4. Manutibilidade de uma instalação elétrica

5. Posto de Transformação

5.1. Esquemas de ligação á terra

5.2. Ensaios e medições:

Resistência de terra de proteção.
Resistência de terra de serviço.
Resistência de isolamento da instalação de BT.
Colheita de óleo para análise.
Fator de potência.
5.3. Verificadores:

Nível do óleo dos transformadores.
Estado dos contactos dos disjuntores e camaras de corte.
Estado dos contactos dos seccionadores.
Estado de conservação dos eletrodos de terra.
Dispositivos de manobra.
Dispositivos de proteção e de alarme.
6. INSTALAÇÃO ELÉTRICA

6.1. Ensaios e medições:

Resistência de terra de proteção.
Impedância do circuito de defeito.
Resistência de isolamento.
Proteções contra contactos indiretos.
6.2. Verificações:

Dispositivos de proteção contra curto-circuito e sobrecargas.
Estado da cablagem.
Quadros elétricos.
Situações de sobreaquecimento.
Estado dos aparelhos de utilização.
Estado dos aparelhos de corte e comando.
Instalações de emergência.
7. Instalações elétricas que obrigam a existência de um técnico responsável pela exploração

8. Nova legislação que altera o Estatuto do Técnico Responsável

9. Preenchimento do Modelo nº937

10. Casos práticos

Módulo I | Violência Doméstica: Definição, Mitos e o Impacto
1. Enquadramento histórico da violência doméstica
2. Definição de conceitos
3. Ciclo da Violência
4. Características psicossociais das vítimas
5. Consequências da vitimação
6. Manutenção e permanência na relação
7. Consequências e impacto da vitimação

Módulo II | Violência Doméstica: Orientações para a Intervenção Psicossocial
1. Os diferentes profissionais da intervenção
2. Modelos de Intervenção Psicológica com Vítimas de Crime
3. Avaliação e gestão do risco – princípios chave e conceitos operacionais~

Módulo III | Enquadramento Legal
1. O crime de violência doméstica
2. Processo-crime
3. Regime jurídico aplicável à prevenção da violência doméstica, proteção e assistência das vítimas
4. Trabalho em rede
Módulo IV | Casos Práticos

1. Preparar o trabalho a realizar de acordo com instruções recebidas:
– Verificar o estado geral do equipamento e seus acessórios e preparar as condições de funcionamento do mesmo efetuando, nomeadamente, a manutenção, lubrificação e testagem, bem como a verificação das condições de segurança do equipamento;
– Condições de segurança e de operacionalidade do local de trabalho e dos materiais que serão objeto de manipulação;
– Regular o equipamento em função da natureza do trabalho a efetuar e montar os acessórios adequados;
– Transporte do equipamento a manobrar e colocá-lo na posição conveniente para a execução dos trabalhos.
2. Conduzir e manobrar equipamentos de elevação, transporte e empilhamento, específicos do sector onde o profissional se enquadra, tendo em conta o quadro de riscos, nomeadamente, instabilidade do equipamento, queda de materiais transportados, colisões ou choques contra peões, obstáculos, estruturas e veículos:
– Conduzir e operar empilhadores, Pontes Rolantes e Grua de Camião, a fim de elevar, transportar e depositar cargas em locais pré-determinados;
3. Efetuar operações de parqueamento dos equipamentos, respeitando as normas existentes para o efeito.
4. Efetuar a manutenção básica do equipamento e seus acessórios e proceder aos respetivos registos.
5. Efetuar relatórios do trabalho executado e comunicar superiormente

Duração: 2 horasNível: Nível 9Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de QualificaçõesOrganização:

Módulo I | Violência Doméstica: Definição, Mitos e o Impacto
1. Enquadramento histórico da violência doméstica
2. Definição de conceitos
3. Ciclo da Violência
4. Características psicossociais das vítimas
5. Consequências da vitimação
6. Manutenção e permanência na relação
7. Consequências e impacto da vitimação

Módulo II | Violência Doméstica: Orientações para a Intervenção Psicossocial
1. Os diferentes profissionais da intervenção
2. Modelos de Intervenção Psicológica com Vítimas de Crime
3. Avaliação e gestão do risco – princípios chave e conceitos operacionais~

Módulo III | Enquadramento Legal
1. O crime de violência doméstica
2. Processo-crime
3. Regime jurídico aplicável à prevenção da violência doméstica, proteção e assistência das vítimas
4. Trabalho em rede
Módulo IV | Casos Práticos

Duração: 2 horasNível: Nível 9Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de QualificaçõesOrganização:

Módulo I | Violência Doméstica: Definição, Mitos e o Impacto
1. Enquadramento histórico da violência doméstica
2. Definição de conceitos
3. Ciclo da Violência
4. Características psicossociais das vítimas
5. Consequências da vitimação
6. Manutenção e permanência na relação
7. Consequências e impacto da vitimação

Módulo II | Violência Doméstica: Orientações para a Intervenção Psicossocial
1. Os diferentes profissionais da intervenção
2. Modelos de Intervenção Psicológica com Vítimas de Crime
3. Avaliação e gestão do risco – princípios chave e conceitos operacionais~

Módulo III | Enquadramento Legal
1. O crime de violência doméstica
2. Processo-crime
3. Regime jurídico aplicável à prevenção da violência doméstica, proteção e assistência das vítimas
4. Trabalho em rede
Módulo IV | Casos Práticos

1. A Lei 69/2013 de 30/08 – Regras de compensação por cessação de contractos (novo 2023 – ATD)
2. A Lei 70/2013 de 30/08 – FCT ou ME e FGCT – Alterações 2015 (suspensos 2023).
3. A componente retributiva vs remunerativa.
4. Fringe Benefits: Tratamento das ajudas de custo (novo OE 2024); Despesas de transporte; Vales Educação; Abono por despesas de representação; Pagamentos pela
utilização de viatura automóvel; Seguros; Gratificações; Participação dos lucros/distribuição de resultados (novo OE 2024).
5. Cálculos: Absentismo justificado/ injustificado; Trabalho suplementar (novidades na tributação de IRS) – Novo 2023 ATD e OE 2024; Trabalho nocturno; Bens
adquiridos: Subsídio de férias, Férias não gozadas e subsídio de natal; Crédito de horas de formação.
6. Certificado de trabalho.
7. Recibo de quitação.
8. Alterações 2019 – Lei 90/2019 de 04 set – Reforço da parentalidade e ATD (novo 2023).
9. Regulamento Teletrabalho em vigor 01 jan 2022 (novo 2023).
10. Novidades OE 2024 – Impacto no payroll e ATD:
-IRS Jovem;
-Programa Regressar;
-Gratificação de Balanço: Aumentos de 5% – Sem trib. IRS/ TSU
-Incentivo fiscal à habitação – custos para empresas;
-Redução dos escalões de IRS;
-Novos limites de Isenção de tributação nas ajudas de custo e pagamento ao km.
11. Outras obrigações da empresa.

1. A Lei 69/2013 de 30/08 – Regras de compensação por cessação de contractos (novo 2023 – ATD)
2. A Lei 70/2013 de 30/08 – FCT ou ME e FGCT – Alterações 2015 (suspensos 2023).
3. A componente retributiva vs remunerativa.
4. Fringe Benefits: Tratamento das ajudas de custo (novo OE 2024); Despesas de transporte; Vales Educação; Abono por despesas de representação; Pagamentos pela
utilização de viatura automóvel; Seguros; Gratificações; Participação dos lucros/distribuição de resultados (novo OE 2024).
5. Cálculos: Absentismo justificado/ injustificado; Trabalho suplementar (novidades na tributação de IRS) – Novo 2023 ATD e OE 2024; Trabalho nocturno; Bens
adquiridos: Subsídio de férias, Férias não gozadas e subsídio de natal; Crédito de horas de formação.
6. Certificado de trabalho.
7. Recibo de quitação.
8. Alterações 2019 – Lei 90/2019 de 04 set – Reforço da parentalidade e ATD (novo 2023).
9. Regulamento Teletrabalho em vigor 01 jan 2022 (novo 2023).
10. Novidades OE 2024 – Impacto no payroll e ATD:
-IRS Jovem;
-Programa Regressar;
-Gratificação de Balanço: Aumentos de 5% – Sem trib. IRS/ TSU
-Incentivo fiscal à habitação – custos para empresas;
-Redução dos escalões de IRS;
-Novos limites de Isenção de tributação nas ajudas de custo e pagamento ao km.
11. Outras obrigações da empresa.

1 A Lei 69/2013 de 30/08 – Regras de compensação por cessação de contratos (novo 2023 – ATD)
2 A Lei 70/2013 de 30/08 – FCT ou ME e FGCT – Alterações jan 2024 até 31/12/2026
3 A componente retributiva vs remunerativa
4 Fringe Benefits: Tratamento das ajudas de custo; Despesas de transporte; Vales Educação; Abono por despesas de representação; Pagamentos pela utilização de viatura automóvel; Seguros de saúde; Gratificações; Participação dos lucros/distribuição de resultados
5 Cálculos: Absentismo justificado/injustificado; Trabalho suplementar; Trabalho noturno; Bens adquiridos: Subsídio de férias, Férias não gozadas e subsídio de natal; Crédito de horas de formação
6 Certificado de trabalho
7 Recibo de quitação
8 Alterações 2019 – Lei 90/2019 de 04 set – Reforço da parentalidade e ATD
9 Regulamento Teletrabalho
10 Impacto no payroll e ATD !
– IRS Jovem;

– Programa Regressar;

– Gratificação de Balanço – Aumentos de 5% – Sem trib. IRS / TSU

– Incentivo fiscal à habitação – custos para empresas;

– Redução dos escalões de IRS;

– Novos limites de Isenção de tributação nas ajudas de custo e pagamento ao km.
11 Outras obrigações da empresa.
12 Principais introduções ao OE2026 e novidades de alterações no CT em 2026