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Catálogo de Formações

11.792 formações disponíveis

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Segurança e higiene no trabalho
16h
Entidade #36

Responsável de Manobra

I. Responsabilidades e Funções da Equipa de Elevação 1.1. Papéis individuais e coletivos da equipa 1.2. Segurança e eficácia nas manobras 1.3. Normas e procedimentos internos e legais II. Planeamento de Elevações e Categorização de Manobras 2.1. Identificação do tipo de manobra (simples, complexa, crítica). 2.2. Elaboração de planos de elevação com base na avaliação de riscos. III. Seleção e Verificação de Acessórios de Elevação 3.1. Seleção adequada dos acessórios de elevação 3.2. Inspeção visual e funcional dos acessórios antes de cada utilização IV. Características da Carga e Centro de Gravidade 4.1. Determinação do peso e forma da carga 4.2. Identificação e marcação do centro de gravidade V. Ângulos de Lingas e Distribuição de Carga 5.1. Cálculo dos ângulos formados pelas lingas 5.2. Impacto dos ângulos na capacidade da carga 5.3. Distribuição uniforme do peso entre os pontos de elevação VI. Técnicas de Amarração Segura 6.1. Métodos corretos de amarração 6.2. Prevenção de deslizamento ou desequilíbrio da carga VII. Condições do Solo e Estabilidade da Grua 7.1. Avaliação do terreno (inclinação, firmeza, obstáculos) 7.2. Placas de apoio ou estabilizadores VIII. Condições Atmosféricas 8.1. Monitoramento de vento, chuva, nevoeiro e visibilidade 8.2. Adoção de medidas de prevenção em condições perigosas IX. Cálculo do Vento Admissível para as Manobras 9.1. Determinação do limite de vento seguro para cada tipo de carga e equipamento 9.2. Utilização de anemómetros e tabelas de referência X. Comunicação Gestual e Verbal 10.1. Sinais manuais padronizados 10.2. Comunicação verbal eficaz XI. Posições Seguras e Zonas de Risco 11.1. Áreas de operação e de risco 11.2. Posicionamento correto do manobrador XII. Movimentação Manual de Cargas e Ergonomia 12.1. Técnicas corretas para levantamento e transporte manual 12.2. Prevenção de lesões XIII. Coordenação da Equipa e Autorização de Trabalho 13.1. Distribuição clara de tarefas e responsabilidades 13.2. Registo e documentação dos procedimentos XIV. Procedimentos de Emergência 14.1. Plano de evacuação e primeiros socorros 14.2. Procedimentos em caso de falha do equipamento ou acidente XV. Validação e Controlo da Manobra 15.1. Formas de supervisão contínua da operação 15.2. Verificação final antes da execução XVI. Utilização de Cordas/Cabos-Guia 16.1. Manuseio correto de cabos-guia 16.2. Prevenção de oscilações e rotação indesejada da carga XVII. Leitura e Interpretação do Diagrama de Carga 17.1. Compreensão da capacidade de carga conforme alcance e raio de operação XVIII. Manutenção e Verificação Diária do Equipamento 18.1. Check-list diária de inspeção e acessórios 18.2. Plano de manutenção preventiva

Trabalho Social e Orientação
6h
Entidade #132

Responsável pela Promoção dos Direitos e Proteção das Crianças e Jovens no Desporto

Duração: 6 horasNível: Nível 9Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de QualificaçõesOrganização: Sessões Disponíveis 20/02/2026 – 20/03/2026 | Laboral Início: 20/02/2026Fim: 20/03/2026Regime: LaboralDuração: 28 hVagas: 25 Inscrever

Desenvolvimento Pessoal
4h Nível 3
Entidade #62

Reunião de Vendas

Duração: 4 horasNível: Nível 3 → Nível 9Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de QualificaçõesOrganização:

Desconhecido ou não Especificado
14h Nível 3
Entidade #24

Reutilização de águas residuais

Módulo 1. A importância da reutilização da água; Módulo 2. Diferentes tipos de utilizações das águas residuais; Módulo 3. Normas aplicáveis.

Ciências Sociais e do Comportamento - programas não classificados noutra área de formação
18h
Entidade #67

Revisão da Literatura com o apoio do NVivo e Endnote

Objetivos Este curso pretende habilitar os formandos a desenvolverem, de forma muito eficiente, um estudo de Revisão da Literatura tendo em conta as boas práticas metodológicas e com o auxílio de instrumentos científicos comprovados e aceites junto da comunidade científica internacional. Objetivos Específicos – Dotar os formandos de conhecimentos teóricos das técnicas e metodologias existentes […]

Desenvolvimento Pessoal
11h
Entidade #123

Revisão Sitemática

Objetivos As revisões sistemáticas são uma fonte de evidência muito fiável para orientar a prática científica. Estes tipos de trabalhos permitem sintetizar de forma sistemática e meticulosa de toda a investigação primária disponível em resposta a uma questão de investigação. A revisão sistemática é uma ferramenta essencial na pesquisa científica, oferecendo uma abordagem rigorosa e […]

Audiovisuais e Produção dos Media
25h
Entidade #99

REVIT

Desenvolvimento de projetos 2D/3D Modelação 3D orientada para impressão Dimensão dos modelos para impressão Modelação com precisão Adequação da espessura Controlo do detalhe do modelo 3D em função da escala de impressão Ferramentas de otimização para impressão Funcionamento da impressão 3D Material da impressão por camada Melhores práticas de impressão 3D Ferramentas de impressão Técnicas de acabamento Parâmetros de qualidade de uma impressão 3D (Nota: curso com base em FUSION 360 )

Audiovisuais e Produção dos Media
25h Nível 4
Entidade #99

REVIT

Introdução à metodologia BIM, descrição do software. Apresentação de contexto histórico e atual da metodologia BIM. Modelação de terreno, Escavações, aterros, Pad’s. Criação de materiais, modelação de paredes, telhados, pavimentos, tetos, e curtain walls. Modelação de famílias, criação de elementos parametrizados. Criação de Habitação em Live. Definição de Mapas de Quantidades. Render de Imagens e vídeos (criação e exportação). (Nota: curso com base na UFCD 10427 )

Matemática
28h Nível 9
Entidade #67

REVMAT (Revisões de Matemática)

Duração: 28 horasNível: Nível 9Modalidade: Formação de actualização/aperfeiçoamentoOrganização: Sessões Disponíveis 18/02/2025 – 24/04/2025 | 0000-000 | Laboral Início: 18/02/2025Fim: 24/04/2025Local: 0000-000Regime: LaboralDuração: 65 h Horário: Horário: terças, 08h — 09h quartas, 08 — 09h quintas, 08h — 09h Inscrever 21/10/2025 – 19/12/2025 | 0000-000 | Laboral Início: 21/10/2025Fim: 19/12/2025Local: 0000-000Regime: LaboralDuração: 59 h Horário: Horário: […]

Enquadramento na Organização/Empresa
2h Nível 3
Entidade #122

RGPC

Duração: 2 horasNível: Nível 3Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de QualificaçõesOrganização:

Enquadramento na Organização/Empresa
12h
Entidade #87

RGPC – Prevenção da Corrupção e Infrações Conexas

1.Introdução à Corrupção e Enquadramento Legal – Conceito de corrupção e tipologias (suborno, nepotismo, tráfico de influência, favorecimento, etc.). – Impacto da corrupção no setor público e privado. **Enquadramento legal europeu:** – Diretiva (UE) 2019/1937 – Proteção de Denunciantes (Whistleblowing). – Regulamento (UE) 2022/2065 – Digital Services Act. – Regulamento (UE) 2020/2092 – Condicionalidade de acesso a fundos da UE. – Diretiva (UE) 2018/1673 – Combate ao branqueamento de capitais e financiamento do terrorismo. – Regulamento (UE) 2023/1113 – Transferências de Fundos. – Papel da OLAF (Organização Europeia de Luta Antifraude) e do EPPO (Procuradoria Europeia). **Enquadramento legal em Portugal:** – Lei n.º 93/2021 – Regime Geral da Prevenção da Corrupção (RGPC). – Decreto-Lei n.º 109-E/2021 – Criação do Mecanismo Nacional Anticorrupção (MENAC). – Código Penal Português – Crimes de corrupção, tráfico de influência e participação económica em negócio. – Estratégia Nacional Anticorrupção (ENAC 2020-2024). **Enquadramento legal em Espanha:** – Lei Orgânica 10/1995 do Código Penal Espanhol. – Lei 2/2023 – Regime de proteção a denunciantes de corrupção. – Lei 11/2018 – Obrigações de transparência para empresas. – Lei Orgânica 1/2015 – Reforma do Código Penal. – Plan Nacional de Lucha contra la Corrupción (2023-2026). 2.Gestão de Riscos de Corrupção e Metodologias – Conceito de risco e sua aplicação na corrupção. – Identificação e avaliação de riscos de corrupção. – Metodologias de avaliação: ISO 31000, ISO 37001, COSO ERM. – Ferramentas de análise de risco: Matriz de Risco, SWOT, Due Diligence. 3.Medidas de Prevenção e Controlo – Código de conduta e políticas anticorrupção. – Procedimentos internos para prevenção de riscos. – Programas de integridade e compliance. – Gestão de conflitos de interesse. -Implementação da Diretiva Whistleblowing (2019/1937). 4.Investigações Internas e Gestão de Incidentes – Como estruturar um plano de investigação interna. – Metodologias de apuração e tratamento de denúncias. – Procedimentos disciplinares e medidas corretivas. – Estudos de caso práticos. 5.Cultura Organizacional e Responsabilidade Corporativa – Fomento de uma cultura ética na organização. – Engajamento da alta direção e dos colaboradores. – Responsabilidade empresarial e integração com ESG. – Transparência e relatórios de conformidade.

Gestão e Administração
8h
Entidade #83

RGPD – O papel do EPD/DPO

1. Operacionalizar a Política de Proteção de dados pessoais 2. Realização de Data Protection Impact Assessment (DPIA) 3. Registo de tratamento pessoais 4. Pareceres de privacidade

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